聚森公司上上下下所有人员，都因为龙战的第2阶段发展而开始的忙碌，龙战本人也要告别甩手掌柜的悠闲生活了。

找块这样的地需要天时地利人和，并不是随便哪里买块地就行了，需要考虑许多方面的因素。

都是靠人带人来不断壮大群。

能够参加层会议的在座众人，都是经过军队、战争和社会三重殴打的存在，脑瓜一个都比一个。

速记员记下众人提的建议，整理后给龙战就ok了。

塔克已经事先找人行了踩调查，龙战只要拿着资料去实地考察，从几个方案中选一个合适的即可。

当然这模式也不是十全十，实际上也存在一些副作用。

，甚至100个合格的承包商，那收还会更，年收可以轻松破百万。

第2天一大早。

与其这样，还不如把这人手腾来，继续留在总基地正事。

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不过不是现在公司要考虑的。

这反过来营销的方式，完全可以称之为是“反向传销”。

可就是这么一件事情，要想把它好可并不容易。

成功本就源自于不断解决问题，想要成功不可能一帆风顺。

实际上并没有任何的意义。

没有人会和钱过意不去，从军队退役了还来从事危险的pmc行业，大家的目的都是奔着赚钱而来。

随即便宣布了会议结束，让众人下去立刻准备。

公司每个门都没办法偷懒，都得加到这场公司的新阶段扩张计划中去。

龙战的这分红模式一说来，会议场上直接就炸了。

不是为了钱，谁愿提着脑袋工作。

毕竟现在基地生意太好，本人手就有不足。

要不是现在会议还没有结束，他们都恨不得冲回家里翻箱倒柜，找所有战友和朋友的联系电话。

众人不敢想象！

现在主要的任务就是扩员，先把公司需要的人手拉起来再说，有问题和隐患以后再想办法解决。

龙战就独自乘坐飞机，飞往了国西海岸的加利福利亚州。

唯一的区别是传销组织是收钱，来的人需要向公司钱。

而龙战的模式是反过来的，员工不需要向公司钱，公司反而会给员工钱，持续的给员工分红。

什么叫大型？

见众人一个个都坐立不安，满都透着回去拉壮丁给自己赚钱的激动，龙战说完第2件事后并没有拖堂说废话。

绞尽脑使用所有的路，将他们忽悠到公司里面来。

这件事情龙战决定一个人去。

把龙战招人的命令传达下去，其他门需要合好接人的准备，吃喝拉撒住宿行都得一应俱全。

龙战会议的时间短的，前后加起来不到半小时，对于与会的层来说，实际上也就一件事。

带其他的人一起去，除了徒增没必要的差旅费，人都看起来装一，老板一来前呼后拥的。

人的事情已经安排妥当，接下来就是的的事情了。

这件事情和其他人没太多关系，龙战只需要在会议场上宣布，让在座众人提供一些方向建议。

哪怕一支千人军队驻训练，也能够游刃有余的那地步。

龙战这招人模式很多人都很熟悉，与国内的传销组织有异曲同工之妙。

不是解决公司现的大隐患，还是安顿即将暴增的雇员数量，神公司都急需一个专业的大型培训中心。

以龙战目前心中的规划来算，他是有着大野心的，要搞就要搞到位，起码要3000亩地起步。

一个个兴奋的脸红脖！

不接纳任何的社会团和顾客，只服务于军队和警察的大型军事培训中心。

在这情况下。

可以预见在接下来一段时间里，龙战的小弟数量会以井的方式暴增，组建起一只属于他的“私人军队”。

承包商能赚这么多钱？上十几年岂不是能实现财富自由？

这样不仅能好友重聚，还能一箭双雕额外赚钱。

那肯定不像神总这样，只有区区800亩的面积。

龙战将众人的神态尽收底，很满意人积极被彻底吊起来的反应，这证明他的招人方案已初见成效。

拉一个就能永久分红，拉10个就能够实现收，要是拉100个来，就能成为年百万的富豪。

塔克据龙战所提的要求，选定的第1个合适的大型军事训练中心地，就位于加利福尼亚州的境内。

如果能把这模式成功运营下去，那么公司的凝聚力也会更，能够达到给员工分份等等的凝聚作用。