前年擢升她为项目经理，更是多加倚重，才能令她大展拳脚。远的不说，便是去年几个大项目，他们也是有商有量，通力合作来完成。就拿“达”的项目来讲，他们可算是胼手胝足了，最后击败了知名4a，大大为本土营销业争得一气。

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罗大年，神也凝重，他说：“我知你是为了你的下属争取，而我却是需要对整个公司负责。蓝宁，切莫说不公平，虽然你需要牺牲两个行业，罗曼那一边已经全军覆没，而且你们的销售指标是一样的。”

蓝宁面对老板，心平静气又简单直接：“老总，我们能够明白这样的经济大环境。但是在不公平的环境下面，接受新的任务，我们到很为难。”

这是一份开后新一年度的项目分计划和分红公式。

但此时，蓝宁没有心思顾及于此。

蓝宁的邮箱里，置标红旗的有一份上周自总经理罗大年邮箱发来的全年业绩表。

重要的另一封邮件是昨晚凌晨三发来的，看来罗大年在大半夜仍有着工作的好神。营销人，就需要有铁人般意志练自己。蓝宁当然更不敢怠慢，将附件中的excel表格打开。

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样，看来有些事态颇不寻常。她是个不见缘由不下结论的工作态度，先说：“我先看一看邮箱。”

但今日，她没有此闲情逸致，也颇有些心急火燎的态度，先打开了邮箱。

罗大年四十，材一直维持得如同二十五岁，可惜的睿智“地中海”未能沧海变桑田。

蓝宁一下哽住，她不可置信地望住前的老板。

可以在“时间维度”这间公司内取得优异成绩，蓝宁会带着一期末考试领到奖状的喜悦。

她几乎是立刻就起，径直了老板罗大年的办公室。

若是平时，蓝宁会泡好一壶茶，再打开邮箱，将重要邮件浏览一遍，而后在记事本上记录下今日需要完成的项目，一天的工作就此开始。

如今不过才半年多时间，老板却轻描淡写用“共度难关”四个字来打发她。稍一念及，蓝宁简直有一

蓝宁依旧据理力争：“学校的项目一贯列属正常收益，从不会受任何影响，我们一组一贯维护得相当不错。”

程风所说的便是去年还划在她这一组名下的几间学校和日化企业，在此张表格内，已经归主攻银行保险条线的罗曼那一组。此外，还用红的标明是希望今年争取的客，蓝的标明是今年需要维护的客。

“故此，我才希望你能够更加谅，提携同事，团结一致，共度难关。”

红蓝分明，看得蓝宁先是一浊气从下腹升起来，不由握鼠标。

这一份荣耀，从来都是由罗大年在年后茗晚宴上公布来，如今提早发布，颇令蓝宁遗憾，仿佛荣耀也因此打了一个折扣。

他正在喝咖啡养早晨神，看到蓝宁来，并不意外，倾了倾，原来有备而待，且还先发制人。

文秀推着程风去，把空间留给蓝宁。

里记载了她上一个年度最好的成绩，即是拿下国内饮料业翘楚“达”集团旗下的功能饮料“力达”的新产品上市项目。仅仅这一单项销售额便完成了她全年指标的百分之五十，在公司内所向披靡。

“小蓝，今年的大环境恶劣，形势迫，需要你的谅。”

今年她这一组名下的项目并没有因为重新划分而减少，因为红分有所递增，其中还赫然列着去年未能争取到业务的两间大企业——开中端连锁餐厅的“景”和国内生产儿童车的名牌企业“童梦”。

她此间“时间维度”整整七年，老板罗大年几乎等同她的半个老师，对她就算没有知遇之恩，也有数教之谊。

而这还并不是最重要的，最重要的是下面的分红公式中，百分比少了十个，销售指标却同去年持平。坐在咨询公司销售这一岗位多年的蓝宁当然知这意味着什么，也难怪程风的面难看至此。