“看来你是有一规划了。”

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韩城的标准其实蛮低的，他已经不敢想自己的那个技术工人能够成长到什么地步，至少现阶段来说，让他们能够识字看得懂图纸呢就足够了。因为像后世的分英工人，他们甚至可以直接指导生产，甚至说他们能够直接加到研发当中。这其实已经不算是工人了，而是算半个设计师或者是半个工程师，能够阻挡它们的只有一个思维，是需要经常学习才能得来的。

韩城看的很透彻，有些事情他还是很理解的，用更少的人更多的事儿。只不过现阶段这个标准是达不到的，每一个生产的工件都需要详细的检测，合格了才能下一步。后续的话就是需要逐步减少检测人员，因为随着技术的提升，生产的零件合格程度会越来越，甚至现上万个零件里边儿可能只有一两个不合格。

“这是个长期规划，如果说一切顺利的话，这很好说。但是如果我们技术上不能引起重视，生产上不能引起注意，不能够找到一个合适的办法提升我们的生产力，那我们的工业生产就得不到发展。”

“是这样吗？”

“生产吗？还是照老样来，厂里的技术员和车间的师傅行实验，然后行大规模的生产。先这样吧，到时候这些程序都是要被推翻的，是工人直接拿到图纸行生产，技术人员只需要判断这些东西能不能生产来就可以了。”

去带领着一步一步去试验，直接就可以生产。”

“差的不止是技术工人，还有教育，说白了什么叫素质工人？那就是工人会认字儿，能够看的会图纸，开的动机。”

“那么后面的生产你怎么办？”

老首长不清楚工人需要什么，但是他第一次觉到工人也这么难当，需要会这么多东西。队里认字儿的也不多，能开动机的可能就是手里的枪了，和工人一比那就差的太多了，本来以为人多就能够解决问题。

韩城现在觉着自己想的儿多，他是见过后世的生产规模的，也是见过后世的科学生产的。这一切都是建立在工人的素质极，舍得投研发费用，再一个就是自动化机械的普及。像现在的话，自动化机械恐怕还很难，工人的生产还没有意识到自己的生产效率还没提升。

“那这么说，咱们跟欧还有苏联差的是技术工人吗？”

这怎么说呢？未来的人会越来越多，生产效率必须要提。不能够在规定时间内完成所有零件的生产，这可没有人跟你求情啊！同时也要开发自己的产品，保证企业的活力。

未来是可以期待的。

“这不是人多能够解决问题的，工厂反而不需要那么多人，一切都是需要发展的。生产力也是要逐步提的，我们这一儿人要生产很多的东西，未来是要增加效率，提产量，工厂的人数还是要保持在这个阶段，这样才能引起技术上的步。”

这话说的容易，但起来是真难，但是只要能带来一批成熟的学员，后续的学员生产教育就可以行一个比较轻松的程度了。至少现阶段来说对他们的要求不，但是对这些工人女的要求，因为这样韩城找了很多的女，一边要他们跟随学习，一边让他们帮着工人女带孩，算是第一工业设备厂的托儿所吧。等到时机合适之后，这里将会变成第一设备厂的小学，甚至说他们还会有初中。