她脾气很大吗？但至少她很直率地表达不满，给你改正的空间，总比那表面上对你好的，其实背地里在经理面前说你坏话的人要好。”

妍晴想到了宋旋，虽然表面看起来很冷漠不好相，但是人是公平公正的，如果没有她为自己说话，恐怕自己已经撑不到今天了。妍晴的安使苏姗的牢少了一些，打字的速度也慢了很多，但是她接下来的话却让妍晴心里不由得一惊。

“梁妍晴，我最近发现了我们组的一个潜规则，其实很多级别一的人都已经很清楚，只是我们新人还不太明白。我们组经理们的明争暗斗其实厉害的，基本上可以分为两派：以季之轩为首的经理是一风格，听说他最喜乖巧、懂事的人，对细节非常在意；另外一派是以郑繁曦为首，听说他比较喜有想法、有个人见解的下属。到了级别一的时候一般就已经有比较清晰的区别，谁是哪边的人。不过，据说只有邱雨泽，两边的经理都喜他的，他总能到让两边都满意，我实在是很佩服他。”

“那是大人的事，我们这些小孩的把自己该的事情好就可以了，别的不用那么多。”妍晴手指飞快地在键盘上敲击，心里在琢磨邱雨泽究竟是怎样的人，虽然一起工作了三个星期，但是她还是没有办法对他有多一些的了解，正如陶瑾瑜所说，这个人似乎很复杂。

正想着，忽然接到邱雨泽的电话，“梁妍晴，中午之前务必把文件整理好给我，季之轩要看。”

又是季之轩，是在考验她的细心与耐力吗？梁妍晴不是那么容易被打倒的。

妍晴心里暗暗决定，她要帮助邱雨泽，好每一件他代的事情，甚至是没有什么技术量的小事。

再一次翻动文件，发现很多是随意夹在里面的，正反颠倒，或者时间顺序不对。妍晴很有耐心地照时间顺序把文件排好。与此同时，她忽然发现，里面有很多和客需要的书面英文和在学校里学的并不一样，在和客往来的文件中还包了很多对项目度的分析和总结，基本上阅读一遍所有的文件，对于项目的整个程、客关注的问题和双方不断沟通的焦都有了大致的了解。看起来非常简单机械的工作，其实是一个学习的好机会。

手忙脚，争分夺秒，在她把最后一堆资料整理好的时候，已经1130分，还有半个小时的时间。

她不太擅长这么细致微的工作，即使现在都好了，她心里还是惴惴的，因为看文件的是季之轩，那个最看重细节的男人。这个时候，她忽然有理解海迪，她的求疵也是因为上面的经理要求很，如果不好，她的能力就会被怀疑。

这级级施压的后果是使得最下层的员工最辛苦，但是他们承受的压力却不是最大。

“整理好了。”妍晴把三本文件放在邱雨泽办公桌上，轻轻嘘了一气。

“噢，这还有。”邱雨泽也没抬，指了指旁边小山一样的资料，妍晴不禁倒一凉气。

“把这些东西复印一份，另外开一本文件夹。这是差这三周积累的工作，都是客原件资料，有一个保密的问题，记得千万不能丢或者散了。”

妍晴的心里像打翻了五味瓶一样滋味复杂，开心是因为这其实又是一个学习的机会，对客的行业背景、产品业务会有一个大致了解；郁闷的是先前曾有一个员工因为把客原件丢了，最后导致合伙人面和客歉，此人最终以辞职谢罪。

不但要有工作压力的承受能力，客问题的分析解决能力，还要备耐心细致的品质，工作上任何小的差错都可能铸成大错。