不要原有理层；二，不服从理的员工，清退回市招工办，但总数名额不得超过职工人数的十分之一。

你有编制了不起，我是不能开除你，但我可以不要你啊。

还不算完呢，沈某人还故意找了个老实人，至少从面相上，应该是老实人。

“就你，你叫张卫东是吧？”沈光林对着名册指着一个年轻人说。

“是，是的。”

叫张卫东的这位员工吓得一激灵，以为自己也要被理呢，可自己没犯过错呀。

“你来说说，张伟和李有才是怎么回事？”

张卫东吓了一，这才反应过来这位领导只是要问自己问题，他赶回答：“他们没来上过班。”

“我知他们没来上班，你说的。”沈光林追问。

“他们就没来上过班。”张卫东也是实话实说，“我上班这些年了，就没见过他们，也不认识。”

“吃空饷的是吧。”

“对，夜班也有俩人是这个情况，也没来上过班。”

“很好，从今天开始，你是棉检组的组长了。”

沈光林对于诚实的好员工，还是充满期待的：更多的人赶快站来吧！

“真的？”张卫东表示不信。

“当然是真的，你能的了这个棉检组的组长不？”沈光林笑着问。

“我觉得我能。”

“你能那就你！”

副厂长和车间主任又想说话，又没吭声。

下个小组。

这个组长就比较灵泛了，没等询问，主动了汇报：“助理同志您好，我们组白班该到的员工全都到了，不过我们组也有三个吃空饷的，排班的时候就没有排到上班组里。”

这才是工作的态度嘛，既然是吃空饷的，就不应该排列上班的序列里，而领导要追问实际情况的时候，更要主动汇报，这才是一名合格的员工该有的态度。

“很好，这位员工优先考虑升职加薪的机会。”

有前车之鉴，关于清查空饷的事情展顺利了很多，1400人的工厂，有80多人吃空饷。

还好，没到10%，完全可以甩的脱。

“车间主任和副厂长有什么话要说。”沈光林都杀红了，谁碰到他上，谁就倒霉。

车间主任先表态：“如果能够清理掉这些吃空饷的人员，那车间的生产效率会提升一大截，就是因为有他们在，很多职工的工作积极也不......”

看得来，车间主任还是没有脱离一线，这很好，沈光林也没有故意针对的意思。

“说的很好，那副厂长呢，有什么话说。”

副厂长说起话来就比较成熟稳重了：“这些吃空饷的职工各有来，有确实是因病休息的，也有老领导的女，有兄弟单位的关系，毕竟，至清则无鱼，人至察则无徒嘛，我觉得还是要据实际情况问题分析比较好。”

“说得也很好，从今天开始，副厂长同志就可以去自谋职业了，这个职务暂由车间主任承担，徐同志刚来，暂时担任车间副主任，什么时候他能胜任车间主任了，什么时候车间主任升职副厂长。”

你看，领导职位空缺不就来了，还有人带呢。