的位置，她可以发号施令，对机构里的员工，不是尊重的。谁对她有用，谁能给她带来好，她才会尊重谁，没有价值的，没用甚至有害的，她一定不会尊重，反而会打压。

柯南和尹贤仁心里都有数。

只是刘小觉不到。冯菲菲的骨里对官本位非常认同，对她的手下这些员工，是不让饿着，也不能吃饱，如果有钱，就会不听话，如果钱超过了她，她就要听手下的人的话了。队工们没钱，才不能走，有钱，肯定会炒她鱿鱼。

这个是一定的。因为员工在这个机构没有可能升官。如果有可能，宋三就不会走。宋三走了，证明他已经看清楚了冯菲菲的本质，就是不让任何队员升职。

这是有目共睹的。刘小不太懂，生在内地，长在内地的，都懂。当官比当老百姓得多。当官就是坐轿的，老百姓就是抬轿的。刘小从小接的不是这个。从书上看到过，不一定亲自验到。从她项目开始，就照冯菲菲的方法在，可以村，如果不照冯菲菲的方法，就不能去。因为担心渗透。柯南他们也多次被提醒，小心被利用，再三再四地叮嘱，只事，不要别的。柯南他们都懂，不别的是啥意思。就是刘小似懂非懂，给她解释之后，她才明白。

有些村就是闭，穷，得到援助，当然会恩德，但是很多得到帮助的，不知有火星基金会，这个让柯南到很失败。尹贤仁也有这个觉。

后来，就要求项目办刻碑，让认字的人念念，才知基金会的名称。

这个可以理解。村民的文化素质不是想象的那样的。也不能完全信赖公开的信息。要记住一个人的名字尚且困难，更不用说记住一个单位的名称。

刘小要求这样的目的，是要留下石碑，哪怕石碑后来用来铺设公路，也可以考虑，多少能留下纪念。免得投这么多钱，连个纪念都没有，简直太失败了。

这样的事，其实和他们的没啥区别。要说严格区分，还真不好区分。柯南想要严格区分，后来就了，柯南忽略到，不谁资，都是为了村民好，好了的工程，是搬不走的。

不黑猫白猫，逮到老鼠就是好猫。这个理让柯南从扣工资里学到了。何必太认真呢？是谁帮助的都不重要，重要的是实打实地帮助到村民。

齐思娜那个时候不在村里，在和宋三学徒。宋三当然聪明，知就是让齐思娜到基层混两年然后再提到相应的位置。这就叫基层锻炼，实际是镀金。

冯菲菲的假惺惺的安排，开始是蛊惑不少人。觉得领导真好！后来发展的轨迹已经问题，让人慢慢看，就是要提一个人，那就是齐思娜。

聪明莫过齐思娜的妹妹，齐思，她看透了冯菲菲的心思。毅然决然不来这个机构。打破了冯菲菲的梦。冯菲菲的意思是建立真正的家族机构，向公司的方向努力，就是家族公司，然后让她的所有的亲戚都来公司上班，都拿钱，有福共享，有难同当。