吃生鱼片，涂明吃的少，很绅士的照顾三位女士。

席间tracy问涂明：“市场还有两个hc，启动招聘了吗？”

“让hr帮忙筛简历了。”

“你从前的员工如果用着顺手也可以，倒也不用那么避讳。重要的是团队磨合。”言外之意你也得有自己人，我们都理解。

“有一个合适的，简历给hr一起筛了。”

“那就好。”

卢米听到这里突然反应过来一件事，这两年凌用人缩。人人比例一比一，如果有两个hc，大概就代表要淘汰两个人，因为没有听说公司给增加hc。这就有意思了。

一直在吃饭的她终于抬起，看了涂明。

“老大来这么久还没组织过聚餐呢！”她说：“准备团队汰换完再聚啊？”

谁也没想到她安静一餐饭突然冒这么一句话，于是都看着她。tracy当然明白卢米的意思，但她不接茬，一副看好戏的模样。

“是。”

令tracy惊讶的是，涂明没有打任何官腔，没有委婉搪，单单一个“是”字就回答了卢米。这很有意思。当初luke要招涂明的时候，tracy与他讨论过：涂明这个人履历净、刚正不阿，过很多大项目，却并不像一个市场人，你为什么不找一个更符合凌气质的？

luke原话是：这几年被你熏陶的并不知凌是什么气质了。我只知涂明这个人是低度白酒，要细品，喝多了上，好。

今天tracy品了品，这个“是”字果然上，吓唬人吓唬的不动声。

“那淘汰谁呢？”卢米歪着脖问他。

“hr会找人谈。”

把球踢给了tracy。事实上这两个名额是公司额外批给涂明的，让他招两个顺手的人，团队淘汰的事一年后再说。tracy见卢米看着她，只好合涂明：“对，hr会找谈话。”

说完突然笑了。

卢米突然明白自己中招了，哼了一声。

涂明也没有得逞后的得意，继续跟tracy聊天。问的是凌的一些组织架构上的事。tracy跟他有来有往，倒是有意思。散局的时候卢米打趣：“我要跟大家炫耀了，will来公司的第一次聚餐竟然是跟我。”

“我建议你不要。”

“为什么？”

“因为在你休假的时候，我们吃过了。一个中午，临时起意。”涂明对她笑笑：“大家怕你难过，并没在群里讨论。”

。