西贝一中需要变革，但孟凡昌又不敢冒失败的风险，怎么办呢？

于是，孟凡昌病了，据医生说是急火攻心，劳过度，需要休养一段时间。

许长得听了后笑着说：“嘿嘿，老孟，我就等你这句话，我等了好久了。”

许长得也不是傻，听到孟凡昌这句话，笑着说：“没事，老孟，我懂，如果改的不好，还是需要老孟你来救火的，你这个一中校长在这个节骨上，是不能事的，都是为了咱们一中。”

说着孟凡昌顿了顿，看着许长得说：“老许，我让你主持一中的工作，你懂我的意思吧？”

有时候倒不如看看企鹅，看到哪家小公司在创新有崛起的苗，就赶用钱买下来，用钱买一个可能，消灭一个可能的“威胁”，这是多么“稳妥”的一条求生方式啊。

言归正传，所以，孟凡昌不敢去尝试，他不想西贝一中改革失败的罪人，他担不起这个罪名，人越老就越追求稳重。

在此时，孟凡昌和许长得倒是相互抛弃了一些成见，为了西贝一中更好的未来的站在了一起并肩作战，毕竟他们两个心中都有那份为一中人的骄傲，是不允许西贝一中被西贝县的其它中学所超越的。

孟凡昌站在窗前了烟，了一然后缓缓地说：“你不是一直想让咱们西贝一中改革吗？改吧，别伤动骨就行，改什么也别改教学。”

孟凡昌对许长得说：“老许，我最近不好，需要休养一段时间，差不多一两个月吧，学校的工作我让你来主持，我呢，也不是不，只是的少一些。”

让许长得来为西贝一中的改革起个，起好了，孟凡昌刚好大病痊愈，回来接手西贝一中，默认改革继续，他孟凡昌还是占着功劳的大；改革不好，孟凡昌匆忙回校，拨反正，急忙刹住一中的改革局势，锅，许长得来背，他孟凡昌继续当着西贝一中的英明校长。

这事，孟凡昌的不光明磊落，但细细想来，这确实最好的解决办法。而孟凡昌也没藏着瞒着许长得，许长得去医院病房看望孟凡昌的时候，孟凡昌单独跟许长得谈了半天，直接而又隐晦的告诉了许长得自己的想法，直接是支持许长得在西贝一中搞改革，隐晦是有些事情需要许长得自己悟，话不能说的太透，这就是官场。

孟凡昌又了烟：“有些事情是要委屈你的……”

许长得了又摇了摇。

于是，就这样，西贝一中的改革悄然拉开了序幕。

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那就给一直想要改革的副校长许长得来办吧。

至是饱受非议的。而西贝一中改革的阻力也是异常大的。

所以，越是大企业、大公司，越容易保守，越是不敢改革，尤其是在这日新月异的科技时代，从托罗拉到诺基亚，人的轰然倒下，不是那些曾经的小虾米击败了他们，而是自己击败了自己。即使苹果，在成为大企业后，创新能力比起当年也是在逐步下降，手机的越来越保守，因为改革所带来的风险太大，缺少了当年那“年轻即无畏”的神状态。