文员10-20人。

总计耗费一百八十多万元，若不是其中有的费用，使用的是延期付款方式，行支付的话。

工资待遇：底薪300 绩效奖金 全勤奖金

要求：别不限，年龄18-35岁。

由周瑜茗（周哥）负责审招募来的保安人员。

对此，照小海的要求：

要求：中及以上学历，别不限，年龄18-25岁。

要求：别男，年龄18-25岁，1米65以上，五官端正，初中及以上学历，退伍军人优先。

无可奈何之下，小海只好从《婷海便利店》，调分有经验人员过来，担任即将开业的《婷海超市》的各级理人员。

组建人事门，暂时有小海担任人事的经理，负责理整个超市的所有在职人员。

些理经验。

（本章未完，请翻页）

无论《婷海超市》开什么样的条件，都没有任何达到相关标准的优秀理人员前来应聘。

而小海也只能是赶鸭上架，不他们合适不合适，总要试一试，先把队伍拉起来再说。

要求：别女，年龄18-35岁。

试用期一个月，试用期内只有底薪。

忙着为即将开门营业的《婷海超市》招聘各类理人才。

最后决定如下：招聘主2-3名中及以上学历。别不限年龄18-45工资底薪1000元 绩效奖金十全勤奖金

只要超市给待遇相对优越，很容易就可以招募齐全。

1.55以上，五观清秀，初中及以上学历。

但是，他们毕竟是《婷海便利店》里，最优秀的员工。

工资待遇：底薪200 绩效奖金 全勤奖金

（如：商场卫生、客人投诉、商品报损等等，一切想到和没想到的杂事。注：主待招）

最后，组建财务门，由兼职会计王芳（王），担任临时财务主，负责为超市招募会计人员。

要求：别女，年龄18-25岁，

工资待遇：底薪300， 全勤奖金 绩效奖金。

要求：别女，年龄18-25岁，1.55以上，五观清秀，中及以上学历。

工资待遇：底薪300 绩效奖金 全勤奖金

工资待遇：底薪200 绩效奖金 全勤奖金。

可是，对于那些既拥有实际工作能力，又拥有较文凭的优秀理人员。

保安10-20人。

营业员若。

接下来，仅仅过去三天时间，除去理人员之外，所有普通岗位，皆以齐装满员。

负责与各供应商行勾通，为即将开业的《婷海超市》采购各类商品和资。

这几个月以来，在小海的引领下，学会了不少东西，多少也有

《婷海超市》开如此优厚的条件，本就不怕招不到足够的人手。

（本章完）

组建超市综合理门，负责理一切超市杂务。

组建对外营业，由方婷担任营业总经理，理所有营业员。

首先是成立保安，任命周瑜茗（周哥）为保安长。

虽然，从《婷海便利店》那边调过来担任理人员的员工，其中文凭最的也仅仅只有中毕业。

勤杂人员5-10人。

其次，成立总后勤，杨丽丽（杨）任后勤长。

此后，小海和方婷弟两人，每天都都过得很充实。 [page]

工资待遇：底薪200 绩效奖金 全勤奖金。

收银员10-20人。

哪怕是砸锅卖铁，小海也无法一次拿180多万元来。

每天都要忙着理很多的琐事。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

此次《婷海超市》大楼装修和改造费用，加上安装扶手电梯，购买超市收银系统，以及各类设施的费用。

其实，对于营业员、收银员、勤杂人员等，不需要任何技术量的普工作人员来说。

采购员10-20人。