随后，柳乘荫一个电话，让九号发动他的人力门，招揽剧组所需人手。

但零号现在读研，走不开。

不过柳乘荫也让九号闲着。

除非，某个人展现来的能力大到可以让柳乘荫愿意赌上其可能背叛的风险，也要试着用一用......

柳乘荫把网络和人力给了他。

但在柳乘荫看来。

其中运营掌着绝大分的工作，包括作品制作、发行、对外合作、运营维护等，人数是最多，总共二十几个人。

“老妈”钱最合适了。

让他上网凑闹的时候，于职责多收集对公司有用的信息，偶尔再负责招个工啥的。

在新招的理人才的帮助下，柳乘荫据需求建立了相应的门，并将员工们分到各个岗位上。

柳乘荫看了看日期。

想了很久，然而这章不铺没法写

第四天，四十多名员工驻了办公楼， [page]

不是因为“忠诚”的问题，单纯是不相信他的脑回路......

因为公司规模不大，柳乘荫只分了运营、财务、人力、网络。

而那些新招来的员工们，柳乘荫很难立刻对他们产生足够的信任。

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三号能力不够，大不了让他学，再给他安排几个有能力的助手帮衬着就是了。

给被录取的员工们两天的准备时间，这两天内，确定要来的赶过来签合同，如果后悔了早说，他们好找其他人。

这些人群发了一封录取邮件。

运营掌着柳乘荫所有作品的运营和对外合作。

嗯，就好像某人妻曹对某红脸汉那一样。

其中，柳乘荫将运营和财务到三号手中。

其他几个门，因为目前没什么需要用到的地方，但又不能没有，所有只是各放小猫两三只。

－－－－－－题外话－－－－－－

想掌控这些门，柳乘荫的信任比其拥有的能力更重要。

又过十天后，随着积压的事务被理净，加上员工们之间的合越发洽，而柳乘荫又没有搞事情，导致新业务爆发式“刷新”的缘故，整个公司的氛围逐渐从刚开始的张忙碌变成游刃有余起来。

至于九号......

九号他不是上网四凑闹、看八卦吗？

柳乘荫没法信任他。

人多力量大，增加了十几倍且更专业的人手，让柳乘荫先前所堆积，乃至这段时间新增的事都在这些专业人员手中照轻重缓急，有条不紊地快速“消化”掉。

柳乘荫召集剧组的动静是瞒不住了，很快，三号那边便收到了来自业内各方希望合作的意愿.......

柳乘荫这样安排免不了有“任人唯亲”之嫌。

其中财务柳乘荫是打算给零号的。

财务更不用说了。

员工们游刃有余了，柳乘荫这个大老板也终于成功地将双手给腾了来。

趁着有时间，把电影给拍了吧！

时间不知不觉中来到了十一月底。

虽然三号在这方面的业务能力不太能比新招来的专业人员的更。