袁晨问题担心什么？小侯怕袁晨看不起自己，就说是担心武老师讲课内容不好。没想到袁晨还很八卦的追问，只好说实话了。

吴秘书当时告诉他，形象是潜移默化的影响，比如一个看起来稳重的人就会就给人办事稳妥的觉。再比如，得病住院的常总，总是给人觉有江湖气息，下面的人觉他再社会上很有势力，一般人就怀疑他是否称职了。因为在熟人社会里面，认识有势力的人，就是本事，这个本事就支持常总可以坐在副总的位置上。

小侯说：“关老师投资票和期货，哎，都亏钱了，现在南锣鼓巷的四合院也要抵债，再过几个月，也不知去哪里才好。”

袁晨说：“就算是这样，你也没必要这么担心，都不吃饭了，。。。。太夸张了吧。”

小侯听了吴秘书的解释，很是认同，现在他把自己这几天的悟告诉袁晨。

袁晨听了说：“有理，对了，总上来，对你们有啥影响？”

小侯听过武老师的课，在网上也看过武老师的课程，小侯自己都不听那些内容。

小侯说：“我不饿，。。。”

袁晨问：“你吃饭呢，还是玩呢？”

袁晨说：“你的思路是跃的，倒是是担心周六讲课的质量，还是担心被开除呢？”

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小侯又着筷加了一个鱼香丝，放在嘴里，他似乎不饿，吃的不多。

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为什么？

袁晨：“有什么事情？”

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小侯就是思路跃，他最近业绩不好，很担心总刚上任，要搞末尾淘汰制，那么小侯就会被开除了。

吴秘书回答说，总多年当基层理者，看着工作业绩，现在当了副总，他没有理解，层理者要树立形象，形象就是理工。所以，被老板叫去，估计是被训话了。

早期，有几个大客，就是凭借常总的人脉关系产生的。常总的人脉资源用完了，他的实际业绩也不行。但是，他借着人设形象和早期的业绩所产生的威势，像发动机一样推动大家努力，这个作用还是蛮大的。

“时间短，看不，以后不好说了。”小侯回答。

“周六主要是我的客，我可以想办法让林总也讲课，这样就压制武老师了。”小侯告诉袁晨。

小侯再问吴秘书，层领导就那么需要树立形象吗？

小侯说：“我觉不妙，这事情只是开，你知吗。。。袁哥，我觉总似乎想开除我。”

小侯说：“周六武老师讲茶文化，武老师讲的内容太玄，也不接地气，我怕客不听。总让我去请客，我都不想请。”

袁晨说：“算了，不行的话，你就回去跟着关明老师混，说相声也不错，我觉你更实话说相声。”

袁晨听了心里一惊，没想到关老师的竟然保不住四合院了。林总和关明老师有世，也许能帮忙。