“加油!全看你的了。”

如果对方说:“既然还会那么认真地听，表示还有救!我了解你的斗志比任何人都，而那也正是你最好的财产，好好地珍惜!”听者不得不继续加油吧?

因批评而使对方到心灰意冷时，必须找其优给夸奖，以安抚他低落的情绪。

与神有相同的功用，从心中说的话，也有举足轻重的分量，并也与说服力相同。心中没有诚意，说来的话不但不说服力，反而会让人到龌龊，被批评的当事人最能会。往往接收到那些虚伪的批评后，都想回句:“废话!”:行迎来恩5自前只表面功夫的话，不可能轻易地达到目的。如果不对自己说过的话负责，对方也不可能会反省或改变。

如果真的为了对方着想的话，其实只要用神批评便已足够了。曾经有人说过，所能表达的内容是仅次于而已，事实也确是如此。因此，在批评对方时，只需专注看着对方的双即可。

被批评时心灰意冷，被夸奖时则兴采烈。有效地利用人类这单纯的心理，可达到最有效果的批评。首先，设法将对方拉正在讨论的话题中，并设法改变其对事情的看法。

这样的说法，可以有效地使对方铭记于心，时时注意及反省自己过的事。

团神可以充分表现个人的人生经验及诚意，但是其他，如心中的打算及自满方面，则无法从神中了解。

“喂，a先生，大家都说你的工作既快速又准，但是怎么连这么简单的工作都会犯错?是不是情绪低迷?最近老是觉得哪儿不对劲，不像人家叫你电脑神童，加油!“

“如果你已经了解我说的话，明天起就小心一行事。另外，前一阵长夸奖你签下的那份契约，说你是个有用的人才，因此，以后不要再那些无聊的事。’

当自己发现在别人心目中，是多么地受到期待的话，无论受到怎样的批评，都不会丧失斗志。因此，唯有知如何善用促使对方再燃起斗志、继续奋斗的批评方式，!才是我们所敬佩和期望的好上司。

4.以神批评

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“我不相信我要的东西拍不来，我看人从来不曾走。如果还想的话，拿回去重拍。”

忽，所以...“如果你真的觉得不对的话，那么先到客那里个歉，取得对方的谅解之后，明天再开始加倍地努力工作!”如此，不但不会伤害对方的自尊心，还可有效地提升其斗志，使之更加努力。

或许经过这一番话之后，对方会恍然大悟，而奋发图。

5.诚心的批评

一位有名的禅师说过:“批评的时候并不需要言语，先以提醒的方式告知对方了哪些事之后，专注地注视，此时对方通常都会低回避，然后再说，如果你觉得抱歉的话，就看着我的睛。不久之后，对方就会自然而然地低认错。”

“真抱歉。”

另外一个非常不错的实例，内容是关于一位报社组长对新摄影师的批评。

2.批评后不忘夸奖

3.批评前先找对方的优