除了激励绩效，张硕给吕凯开的年薪是五百万 绩效。

“那么，迎加萌芽！”

至少说明。

不打起神，从包里拿一份文件，放在桌上，封面赫然写着“保密”二字，对吕凯说：“萌芽的野心，以及实现野心的实力，就藏在这份文件当中，有没有兴趣拿起来看一下？”

………

“这个还有意思的。”

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如果吕凯真正目的就是萌芽总裁职位，那他就该全力以赴，帮助萌芽实现业绩达标，反向作看似聪明，却无法赢得其他信任。

“你是投行，那要不我们来个对赌协议？”

“张总早有准备啊。”

见吕凯不溜秋的，张硕不得不掏底牌，只能是对症下药了。

如果不是现在的萌芽足够耀，吕凯甚至都不会跟张硕见面。

“怎么样，愿不愿意试一试？”

但还是忍住没看。

再没有任何遗憾。

吕凯是真的被勾住了，一回遇到反向对赌的。

吕凯承认被张硕勾起了好奇心。

张硕抛蓄谋已久的砝码，权力 财富的组合拳，不怕吕凯不动心。

关键张硕给的职位，也不是萌芽控总裁，而仅仅只是萌芽海外事业负责人，筹码属实有些低。

如果未来十年，能够一手将萌芽推到华夏互联网前五的位置，那他的职业生涯就算是圆满了。

跟吕凯握手之后，张硕顺势就掏一份聘用合同，他之前提的业绩对赌协议，早就明明白白写在补充条款内。

且不说吕凯是职业经理人，不这有违职业素养的事。

看了。

“那我就试试，将未来三年给萌芽。”

所以张硕在这里设下了一个悖论陷阱，得吕凯没得选。

被迫从盗圣集团辞职之后，吕凯现在的境确实有些尴尬，但也不是说，随便哪家公司伸过来的橄榄枝，他就要接住。

一是好奇张硕的自信从何而来；二是好奇萌芽藏在冰面之下的情况。

张硕抛的诱饵确实击中了吕凯的肋，绩效奖励还在其次，吕凯主要是对萌芽控总裁的职位兴趣。

尤其还是萌芽这带着很大不确定的公司。

瞧不起谁呢？

“就拿业绩来对赌吧。从现在算起，三年之内，萌芽估值如果能够站上千亿规模，就算我赢。如果不能达标，那不仅萌芽控总裁的位置是你的，还额外再赠送2500万的绩效奖励，怎么样？” [page]

那就等于上了萌芽的船了。

“说实话，是很好奇，但我更想当面听听你的见。”

张硕对他一手创办的萌芽很自信，不，是非常自信。

张硕自认为已经拿足够大的诚意了，他也不怕说，吕凯答应之后，故意不作为，以此阻断萌芽未来三年业绩目标的达成。

想效仿阿狸的那一位。

“哦？愿闻其详。”吕凯果然来了兴趣。

吕凯微微一愣，仔细阅读合同之后，还是快签字，像他这人，一旦下定决心，就不存在犹豫之类的。

自然也就离总裁职位越来越远。

再次打破了萌芽薪新记录。

都是极度自信的一类人。