实地将了何校长一军。

本就不给何校长、李明哲反悔的机会。

“这小！”

何校长内心苦笑，也算是领略了张硕的事风格。

远的不说。

至少萌芽这对人才的尊重跟渴求，还是很让他欣赏的。

唯有佟院长稍显落寞。

而李明哲呢，在翻开合同之后，手都不觉抖了三抖。

张硕给李明哲的待遇，可不仅仅是智能算法实验室首席科学家，还是萌芽“百人计划”中的第一人。

五百万年薪 五百万安置费！

“需要的话，公司还可以为李教授你备专车司机，方便你往返学校跟实验室，最大限度地节省时间。”张硕笑着补充。

“不，不用了.....”

其实为滨海大学教授，李明哲并不缺钱，至少还好。

虽然没办法在滨海城买房，但住的也是学校分的教职工公寓，工资虽然不是很，但也足够生活所需。

但谁又会嫌弃钱呢？尤其是凭本事赚到的。

就算李明哲自对质需求不，但他也得为老婆孩考虑，尤其是下一代，总不能一直住教职工公寓。

除了条件优渥，让李明哲痛快签字的，还有合同中并未约定kpi。

意思就是说。

萌芽对科学家的研究成果、研究度，甚至是研究方向，都通通不要求，允许他们光明正大地摸鱼。

倒不是说张硕心大。

而是基础研究跟应用层面的研究是不一样的，不是靠加班加就能成果，需要创造思维，很多突破展往往就是灵光一现。

张硕记得华威仁总有一次在接受采访中就说过，华威在东欧聘请的一位科学家，三五年时间都没有任何成果。

每天上班不是睡觉就是打游戏。

可突然有一天，这名非常有个的科学家，就向华威总提了一份研究成果，成为华威突破5g技术的关键之一。

“那么，迎加萌芽！”

首战得胜，张硕就很兴奋，接下来，他还准备复刻这模式，先向目标科学家所在校捐一笔钱，打下基础，再提合作计划。

而且为了最大限度地替这些科学家考虑，萌芽也将在各主要城市设立实验室，而不是集中在滨海城。

这样就有利于科学家往返学校跟实验室。