这个系，为什么就不能在咱们的本土生发芽，打造更好的企业来呢？这是说不通的。

只是，这个理想，是本没有实现的土壤的，可以说，是一可能都没有，只能算幻想。

“怎么会呢？”孙继超说，“你崎讲义气，我孙继超也不是不讲义气的人呀？”

唯一的解释，就是动年代，让我们的，彻底放弃了原则，没有了对错，不再去持伟人亲手创立的理原则，变成了上面怎么说就怎么，不实际情况，不工人死活的木偶，一心只想自己升官发财。

他只是想把刘群生这混给搞下来，可没想要其他的附加产品。

“老爷都七十多了，你把他给来，在厨房里烟熏火燎得，你能忍心我还不忍心呢。再说万一要是累着老爷，你让我怎么跟你家里代啊？”

孙继超这理论，能把崎这样两世为人，已经不知冲动是什么了的人，都给说的动了心，何况是其他人？

如何去治愈这个创伤？那就是不再要这样的，让工人这个原本的工厂主人，重新成为主人，让他们重新掌握工厂的命运，自己选自己信任的理者。

“你当初答应过我的，一心一意帮着我生意，再也不工厂的事！我的分店，我正考虑给你百分之四十的份，让你成为东的！你知这百分之四十意味着什么吗？意味着你的月收会过万！”

这个曹副主任，还真是孙继超的“同志”，反正不是他的。

这个系，让松下幸之助打造世界尖的企业，让传统的西方现代理模式，面临更先的东方理模式的严峻挑战！

崎发着自己的不满。

他已经想好了不让孙继超回去的办法。

只要孙继超肯当这个承包人，他就有机会实现他心里这个幻想，让它变成理想！

孙继超就解释说：“你别看我爹年龄大，可结实着呢。再说也用不着他亲自下手，他只是和我一样，每天看着我那仨徒弟，指他们一下就行。”

与其让这些工厂倒掉，再从建造新的私企，不如找到一条正确路，让这些工厂获得新生，让工人继续工厂的主人。

孙继超脸上，终于了歉然的神来，不好意思地笑。

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这条路并不难找，那就是伟人的鞍钢宪法，三结合的理系。

崎原来不担心这个，只是担心曹副主任有办法把刘群生给下来，分厂换个有能力的领导，会把孙继超这业务能力超的人给叫回去。

可谁想到，曹副主任一番暗地里的神作，让孙继超这个原本无法实现的理想，竟然有了实现的可能。

崎就看着他问：“你的意思是，你可以不走是不是？”

“刘群生刘坏不是东西，我把他给搞下来了。剩下的已经跟你，跟我都没关系了。地球离了你就不转了？分厂二百多号人呢，随便找个人来承包不就行了？放弃月收过万的工作，去拿那几百块钱的工资，你脑袋是不是了？”

“你决定回分厂了是吗？”他冷冷地问孙继超。

这才是真正的理人才的断代，这才是失去传承的关键！

孙继超并没有在意崎这样说他，只是不好意思地笑笑说：“你别着急呀，我就是走，也不可能不你的饭馆了不是吗？”

孙继超说：“那我不变超人啦？”

崎就皱眉。

孙继超严肃了脸，定地说：“我走。可是我有办法让饭馆比现在还好。”

不是国家发展不需要这些工厂了，而是更需要，需要的更多。只是这些工厂在畸形发展的路上越走越远，已经无法提供社会需要的产品，自己把自己玩死了。富了少数投机钻营者，苦了大多数工人。 [page]

怕崎不相信，就又说：“我可告诉你说，这唐城有好多大饭店，都想雇我老爷过去呢。老爷在家待不住，要不是我们孩们拦着，他早就不知被哪家大饭店给去了。他要是给别人，那可就变咱们的竞争对手了，到时候你后悔可就来不及了！”

“我把我爹给忽悠过来，帮着你饭馆啊。”孙继超说，“我爹是唐城名厨，比我厉害多了。”

崎看着他不说话。心说我就看你有什么办法，能两兼顾？

崎不回答孙继超的问话，也不想听他再讲下去，更不想听他说什么“曹同志”。

这就是孙继超要的事情了。

“什么意思？”崎又让他给说糊涂了，问他说，“你不是要告诉我，你能既好分厂，又能好我的饭馆吧？我说孙哥，你真有这本事啊？”

崎就立变了一脸沮丧说：“那你说这个，和没说就没什么两样。”