定别人真是一片好心和激我才这样的呢。我如果这小事都生气的话，会不会让人觉得太小肚了。了也是好事，也算是完成了一桩任务，至少不会让领导觉得我态度有问题。至于建议的内容嘛，也应该不是完全没有作用，至少厂长这样的领导应该是认可的。于是我松了气，放松了脸上的表情，和刁佑华又说笑起来。

又过了两周左右，“我为工厂献一策”活动总结表彰大会在厂办公楼四楼的大会议室举行。厂长亲自席了会议，并了讲话。厂党委副书记、办公室主任、人事长、党群工作长、厂团委书记和厂里全团员和分35岁以下的青年参加了会议。

我照安排，坐在会议室的倒数第二排，而看到刁佑华竟然坐在会议室第二排靠中间的位置。我心里有些失落，但迅速地平息了心情，聚会神地听起台上领导的讲话来。厂长开始讲话了，我更加用心仔细地聆听起来。只听厂长在讲了这次活动举办的目的和意义、总收到的建议情况之后，继续讲到：

“青年是厂里发展的希望，是厂里的未来。厂里的改革要靠青年，发展要靠青年，活力更要靠青年。厂党委一向重视青年工作，从这次活动来看，也收到了很好的成效，一大批青年敢想敢拼，在实际工作中了成绩，更重要的是他们不是就班、墨守成规，而是勇于探索、勤于思考。这是优秀年轻人必须备的品质，也是我们工厂当前最需要的品质。

对于这次活动收到的建议稿，我都一一仔细看了，大多数同志的建议都是很中肯的，特别是分同志的建议密结合工厂的实际，对工厂的问题看得准，提的解决措施也很切合实际，虽然分细节上还有需要完善的地方，但瑕不掩瑜，总还是很不错的。充分说明这些同志发挥了年轻人的活力，充分发挥了年轻人的闯劲和锐气，让我看到了我们的年轻人里是有人才的，充分证明厂党委近年来力推的年轻人才培养计划是有效的，也让我看到了工厂的未来和希望。

对于这些敢想敢的年轻人，厂党委还要一步培养，通过放在重要岗位、重要工作中培养等方式帮助这些优秀同志一步成长。厂党委还要一步持青年人才培养计划，继续引和培养青年人才，一步发挥青年人才的作用，使想事的年轻人有平台，能事的年轻人有机会，会事的年轻人有事业。

当然，厂里给年轻人的成长提供了空间，提供了机会，能否成才，主要还取决于自。取决于你自想成为什么样的人。我们不能指望所有的年轻人都成才，大分能成才，我就很满足了。”

说到这里，厂长语气变得严肃了，声音似乎也提了一些，继续说：“但是和大多数积极努力、勤奋踏实工作的年轻人相比，也有极个别的年轻人不是想着踏踏实工作，而是想着投机取巧，不是比奉献，而是攀比待遇，”这时，有几目光朝着我扫过来，厂长莫非说的是我吗？不可能呀。

又听厂长继续说：“不是立足于本职工作，踏踏实实地把本职工作好，而是对别人的工作指手画脚。想哗众取，风。工作浮于表面，看问题走观，不看问题的本质和源，只看事情的表面，不知看问题的主要方面，不知看厂里近年取得的成就，而是把厂里多年来积累形成的经验和系说的一无是。”这时候刁佑华转看向了我，跟着更多人的目光看向了我，好像都认定了是我似的。这使我到了很大的压力。