孟总监心情烦闷地走办公楼走向停车场。

“但只要我在这个位置，就绝对不会对任何人的权妥协。对不起，我还有个培训，我先去了。”

允儿看着离去的胡小，无奈地摇着。

允儿回对工作人员：“都回去工作吧，不要看了。”

允儿将房门关上，招呼着胡小和孟总监：“二位，有什么事非要吵，来，坐下聊。我接手公司没多久，你们两位元老级的人就这样大吵大闹，是不是对我有意见啊？”

允儿皱着眉起：“他们俩怎么会吵起来？好，我去看看。”

孟总监赶忙解释：“董事长，您千万别误会，我承认，我刚才态度是有着急。但是您不知，胡总监撤了我们的一批策划，可新招来的这些小孩，大分都没有工作经验，最近公司艺人的宣发活动又比较多，他们真的胜任不了啊。”

孟总监看看允儿，生气地瞪了胡小一，转向外走去。

孟总监轻叹了一气：“董事长，说到这个事，我就真得不吐槽了。我和胡小也是共事多年了。说实话

宣发的孟总监吵起来了，您快去看看吧。”

餐厅包间内，允儿和孟总监相对而坐，桌上摆了几样菜。

孟总监和胡小看到是允儿来，才收敛了一些，不再争吵。

允儿：“那就好，除了支持我，我也希望你们各位之间千万不要再发生今天这样的争吵事件，总是不利于团结的。”

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胡小却直接地打断了她：“董事长，我在人事总监这个位置这么多年，有没有过差错？如果没有，就请您相信我，让我持我的用人原则，如果您觉得我不称职了，您可以随时撤换我。”

“如果总是持使用老人，不给新人机会，万一有天这些老人不动了，或者是集槽，难我们公司的宣发工作就要停滞了？！” [page]

允儿从大楼走，招呼着孟总监：“孟总监。”

孟总监迟疑了一下，：好。

胡小却持地：“董事长，孟总监是非常有经验的领导，他们宣发也还有很多有经验的老人，多付一，对这些新人传帮带一下，有什么困难解决不了？”

胡小持着：“总之，辞退的员工，我是不可能再召回来。如果你持人手不够，我可以再给你招揽几个新人。”

允儿开门见山地：“孟总监，您是公司的元老，我今天约您来，就是希望您多多支持我。”

寰宇公司楼下。

胡小说完，抱起文件夹走了去。

允儿看到两人又要争吵，赶忙阻拦：“好了，孟总监，你们的问题我都清楚了。这样，你们的困难和问题我都清楚了，你先回去尽量安排，我和胡总监再协商下，尽量协调，好吗？”

允儿起向外走去。

孟总监停下脚步：“董事长。”

允儿走上前：“走吧，一起吃个晚饭，我们聊聊。”

孟总监生气地：“可我现在的工作怎么办？”

胡小辩解着：“老孟，你的那些所谓骨，拿着薪，却只会原地踏步，已经不会创新。我们公司要发展，要不断收新鲜的血，要有新的思维。招新人，既可以降低公司成本，还可以有新的思路，这是双赢的事情。”

胡小反驳：“你宣发的工作怎么，还需要我来教你吗？”

孟总监生气地看着胡小：“胡小，你知你解雇的都是些什么人吗？那是我们宣发的骨，你把他们都解雇了，给我招来一批毫无工作经验的新人，你让我以后还怎么开展工作？！”

允儿转看向胡小：“胡总监，孟总监说的也是客观事实，你看，是不是……”

允儿转要对胡小说话。

孟总监着急地：“新人没有经验，你给我再多又有什么用？！董事长，她这分明是人所难，我……”

人事总监办公室里。

孟总监赶忙地：“您千万别客气。寰宇给了我们发展的平台，我才能有今天，继续支持你，那是责无旁贷的。”

允儿分开门围观的工作人员，走了来：“好了，不要吵了。”

孟总监着急地：“胡总监，我们宣发的人一向都是最积极努力的，为了赶度，经常是加班到半夜的，怎么还能说我们付少？！”