其他年轻员工也纷纷声，老员工大多则依然表示反对。

“苏先生。”

察着众人的反应。

这也是她走到总经理、以及取得王翔信任的重要原因。

年轻人大分都对古文化产品有朴素的支持心理？

他主攻的方向不是鉴别古董吗？

“我想请你从一个普通年轻人的视角发，发表一下对于这件事情的看法。”

“你刚才说的这些，有数据支持吗？”

“大家可以互相讨论一下。”

如果决定不开拓，她会继续保持原有市场的占有率，争取再度提升。

“赵经理。”王翔又问，“你的看法呢？”

小魏回：

这是在制定公司发展战略，怎么让这位顾问发言？

“我相信，如果有一款合适的、符合年轻人审的古风产品，一定能畅销。”

这次和刚才跟王叔讲的内容基本一致，但语气却更加定。

“孙经理。”

“咱们翔宇的产品质量上佳，价格也不贵，肯定能畅销！”

他看向江雨柔，：“江经理，你是‘川’的设计师，你的意见是什么？”

这不仅是因为她要支持苏川，更是因为她本人也有这番想法。

“我？”江雨柔先是愣了一下，然后定，“我赞同开拓市场。”

“……”

“因此，我认为，开拓年轻人市场，是完全有必要、且很有可能成功的事情。”

“是，王总。”

“好。”

“好了。”王翔忽然开，所有人瞬间噤声。

小魏却：

一样的回答，但她的意思和周经理的推诿敷衍完全不同。

尤其是小魏，颇有一遇到知音的慨。

他又看向左侧的苏川：

“咱们的产品本就没有打通过年轻人市场，去哪找数据？”

王翔靠坐在椅背上，淡淡：

“但你是公司的鉴宝顾问，并不算正式员工。”

看来即使有苏川说的这番话，这个问题也不是这么好解决的。

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王翔站起，看着众人，沉声：

众人讨论了半天，也没得什么结果。

“苏先生。”

果然，年轻者激，年长者保守。

持反对意见的孙经理第一个问：

“没有。”苏川摇摇，“我并没有过科学的调研，只是个人的受。”

听完他的话，年轻员工的里满是赞同。

她没有偏向，但会决贯彻老板的决策。

“苏先生刚才已经说了，那不是古风的问题，是产品的问题。”

如果决定开拓，那她也会拼尽全力，拿下年轻人这块市场。

苏川却没有理会众人的反应，沉声开始表达自己的想法。

而年长的员工，则若有所思。

这观倒是新颖，而且似乎也说得通。

他充满自信的讲述逐渐到了尾声：

苏川起，扫视了一周。

赵面容严肃：“我听您的指示！”

“可古风产品不是没人过。”孙经理沉声，“据他们销量来看，市场反馈很差。”

众人的目光略显疑惑。

“我决定，翔宇公司，正式军青年市场！”

毕竟他的立场是赞同开拓市场，要是自己都不定，还怎么说服别人？

基于从小接受的历史教育？

“刚才他们两位是公司的员工，所以都在从公司和商业的角度来分析问题，只是观不同。”

“那还是风险很大。”孙经理，“我依然表示反对。”

一直固守老客有什么意思？大胆开拓才是发展之！