只?艘幌拢?渥拥舻降厣戏3隽私锨康纳?臁o渥邮抢浊康模??患?饲樾尉涂?级裼锵嘞颍?境俑蘸椭芩杉泵o蛩?狼福??浊康美聿蝗娜耍?顾凳裁础案?帕斓脊?从惺裁戳瞬黄稹薄1肮氛倘耸啤敝?嗟目潭狙杂铮?境俑站醯盟?幕澳??涿睿?蜕??厮担骸澳阍趺匆坏愕览矶疾唤舶。崩浊恳惶??招叱膳??7杷频暮臀境俑账?钦?称鹄础?br/>

我听完尉迟刚的解释，平静地看着雷强说：“你把被损坏的东西检查一下，大伙给你评个价钱，让他们两人照价赔偿。”雷强瞥了我一眼，恶声恶气地说：“里面都是衣服，能损坏到哪儿去，又怎么赔偿，这不是废话吗！”见他态度有些粗野，我也有些不耐烦了，提高音量冷冷地说：“那就是不需要赔偿了！好，这件事情就到此为止，大家能在一起工作，或许就是一种缘分，就应该相互关照，如果谁要恃强凌弱，无理取闹，那就别怪我对他不客气！”雷强听后一声冷哼，显示出极不服气的神情，不过也就此作罢。

以前的管理员昨天接到电话后就走了，一个叫张秀云的女工把我带到主管人员办公室，里面有一张办公桌，桌上有一部电话，靠墙放了一个长沙发，还有一张单人木床，床上用品也没搬走，据说是特意给我留下的。虽然卧室和办公室混为一体，但还比较宽敞，不过前任主管不太讲究，屋里烟头遍地，纸屑满目，显得非常凌乱。我花了两个多小时才把办公室收拾干净，现在看起来舒服多了。

刚把办公室打扫完毕，张秀云就来叫我吃午饭。原来员工们自己组织起来一起开伙，苗圃场也算有自己的食堂。现在苗圃场里加上我们三个新来的总共十三人，我到餐厅时他们都已经到齐了，餐厅里有两张小方桌，大伙分两桌坐着显得很宽松，菜肴不是很可口，但大伙一起吃饭的气氛很热烈，我边吃边向老工人们了解相关的工作流程，一餐饭吃完后就把苗圃场的情况基本摸清了。

从现在的状况来看，苗圃场的管理的确存在很多问题，员工的分工不太明确，工作主动性差，工作作风懒散拖沓，导致工作效益低下。苗圃的面积和养植规模并不算小，但里面杂草从生，规划混乱，苗木的长势不健康，品种也不丰富。这真是浪费了地方，我在想。

看清了问题的所在，我把技术员老梁叫到我寝室，问了一些与养植技术相关的问题。老梁叫梁富贵，五十来岁，在这里他算是苗木和花卉养植的老专家，在养植方面果然有很丰富的经验，讲起理论来头头是道。我指出了苗圃场存在的问题，问他为什么会出现这样的情况，老梁很无奈地说出了实情：首先化肥的质量不过关，前主管尽买便宜货，施肥之后根本看不到预期的效果；其次员工们干活比较粗糙，不能严格按照技术要求来进行操作；苗圃在花卉苗木的品种引进方面舍不得投入，培植出来的产品缺乏市场竞争力。所以苗圃的情况才每况愈下，越来越糟糕。

讲完苗圃存在的问题，老梁压低声音很神秘地说：“谷主管，雷强那家伙是个二俅货，我们这里面就他不服管，动不动就威胁别人，我们都怕他，你可得有思想准备才是！”

“老梁，你就叫我谷丰好了，今天早上他就想给我们下马威，我倒想看看他到底有多厉害，你放心吧，以后技术方面就全靠你了！”

我刚送走梁富贵，周松和尉迟刚就来了，我问他们对什么工作感兴趣，我好根据他们的爱好进行分工，尉迟刚说他要学习花卉苗木的培植技术，周松说他听我的安排，于是我就让尉迟刚跟着老梁学培植技术，周松到食堂做主厨，同时给我当参谋，干点脑力活。

周松对我的安排也满意，他自信地说：“我就知道你会有这样的安排，这

本章尚未读完,请点击下一页继续阅读---->>>