三、采用合理的薪酬制度

“哦，我叫泰，以前人称泰真君，后来……反正你们称我泰公公即可。”

hoho，太公公？我还月亮婆婆呢。不过，我从小就有一个疑问，太给我们光和，使庄稼生长，万兴隆，我们为什么还要骂它是公公呢？而且，还要教小孩从小就骂‘太公公’、‘太公公’，真是歹毒啊！

“哎，不用不用，今天来，就是跟你们说个事情，没有圣旨。”太监摆了摆手。

“你看你们几个”，看到演讲的效果不错，我继续趁打铁，“只知人云亦云，照搬书上的教条，背诵书上的案例，这怎么行呢？”

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师父到底还是师父，看问题的度就是不一样，屋建瓴，屋建瓴啊。所以，我才能有资格领导这个集，当好舵手。

“你们几位好啊。”太监主动向我们打招呼，这次明显比上次情。

他限于当时的科技条件，难以提劳动产率，就通过延长劳动时间的方法来达到目的。

业家是谁？”

今天，上次的那个天上的太监又来了。你问我怎么会知他是太监，呵呵，我当然不能扒下他的，只是太监的样大家都知，光是凭那不男不女咙，便可甄别真伪如假包换。我想知的是，他到底是在天上被咔嚓的？还是在地上就是太监，然后成仙的？还是用什么法术制造来的……另外，很奇怪的是，为什么向我们这普通公务员下通知，还需要其实太监面。毕竟，太监是皇帝边的人。

“好，那请问公公……”，我突然觉得这样别扭，“能否先请教一下公公的大号？”

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“哦，那公公这次是给我们送手机来啦？”八戒在旁边一脸的兴奋，就差没冲上去搜泰公公的找手机了。

“是这样的，上次你托梦发给如来佛祖的申请领用手机的报告，他收到了。他把申请转给了我们，因为佛祖是佛教系统的，虽然作为神领袖，是主天、人、冥一切的，但你们作为天界公务员，行政事务还是归天的，应该由天审批。”

周先生合理地采用‘包月制’的付薪方式，正是这科学的方式，为他‘半夜叫’这个case的成功打下了良好的基础。否则，如果是计时或者计件的薪酬计算方法都不能适用于‘半夜叫’。

一个成功的企业家首先要有这烈的愿望，他是一切努力的驱动力。很难想象，一个对成功无所谓的人，能破除千难万阻，获得大的成绩。

“啊……？”三个徒弟的嘴都张成了o型。

“好的，泰公公。那今天大驾屈临此地，所为何事啊？”

三个徒弟的嘴都还没有并拢。

“我来给你们解释一下。你们看喔，虽然周先生所的年代决定了他还不备一个成功企业家的全素质，他所创办的企业也非常之小，甚至只有一个雇工，但他却备了成为一个优秀企业家的几个重要素质。就拿他著名的事迹”半夜叫“来看，他至少备了以下几个特：

一、对财富和成功的烈渴望

二、对企业产量提的执著追求

四、创新！

我笑了笑：“要说我最欣赏的企业家，那你们都认识，他就是大名鼎鼎的――周扒先生！”

“给公公请安！”我行了个礼，然后，示意几个徒弟一起跪下以恭迎圣旨。

今天来一看，我靠，还真有个‘太公公’啊！

同学们啊！这是最最重要的一阿！创新，只有不断地提符合你企业实际的创新方案才能使你的企业在竞争日益激烈的市场经济环境中脱颖而。“