和林悠洽谈生意。蓉在金酒店的旁边，开有一家灰天鹅饺馆，这些天，她发现悠游系列小的发展前景很好，上就想到了和林悠合作。她在五山、康乐村、芳村等地都有数个分店，刚好这些地方还没有悠游系列品铺货，她看准了这个机会，想要独占这些地区的市场。

林悠当然不会让她独占这些地区的市场份额，他笑着说：“蓉，和你签署独家经营权协议，是不可能的。但是，你可以先到先得，抢占先机，将市场份额拿下来，赢取全面的主动。”

蓉无奈，只好勉答应。

最终，两人达成协议，在上述的那些地区，由蓉率先推系列的悠游品。

林悠在原来的玉米、生、等品的基础上，又先后发展了鱼、萝卜杂、鸭脖、莲藕、海带结、炸（烤）翅、炸（烤）、煎饼等多类型的小吃，统一打包销售，使用的都是“悠游健康品”的牌。金酒店门边的旗舰店，逐渐的摆满了各各样的小品，引了更多客人的注意。

由于经营的小品越来越多，招收的人员也越来越多，林悠决定成立悠游品有限公司，统所有的小生产、销售，包括林火婷的茶店在内。悠游品有限公司法人代表为林悠，公司的注册资金为30万元。公司有三个东，分别是林悠、陈晓和林火婷，不过后两者都是为了满足有限公司成立的条件而凑数的，所有的权力，都掌握在林悠的手中。

由于是公司初创，自然没有非常正式的门架构，甚至没有专门的办公地。公司的注册地址，就是悠游品旗舰店。

公司老大当然是林悠，董事长和总经理都是他。

生产门负责人是唐平。所有小的生产，都是他全权负责。他的工资当然涨船，升到了每个月6000元，除了工资以外，他还有每个月1000元的安全奖。这个安全奖包括生产安全，还有品卫生安全。林悠可不想在这个时候现生产事故，更不想现品质量问题。在三聚氰胺现以后，国人对品安全非常，一旦现品质量，后果不堪设想。

财务是陈晓。如何理复杂的税务，还有额的现金，都在考验她的能力。她拿的是整个悠游品有限公司最的工资：每月5万元。不过，这个收，很快就被林火婷超过了，她的提成实在是太厉害了。对此，陈晓倒也不红，她是个很容易满足的女人，只要林悠对她好就行了。

是刘波。是什么？呵呵，拉货呗！他的工资也涨到了每个月4000元。

林火婷从加盟商变成了另外一个销售负责人，主所有的茶店面。每个月固定的5000元工资不变。她其实本不需要这个工资。随着珍珠茶的销售越来越火爆，她每天的提成，都要比这个数字还。除了独霸龙的林悠，再也没有人比得上她了。

其他所有的一切事务，就是林悠的了，包括人事啊，销售啊，宣传啊，研发，行政理啊。林悠看着这个公司架构，忽然觉得自己满伟大的，一个人居然主这么多的事情。没办法，谁叫他是悠游品有限公司的老大，拿着最丰厚的收呢！

悠游品有限公司成立以后，将品加盟和茶开店作为重来抓，大量纳加盟商，同时扩展珍珠茶分店。每天的利都在不断地上涨。到底悠游品有限公司的准确资金是多少，陈晓都要翻数据才能回答来，因为这个数字时时刻刻都在发生变化。

第64章金酒店划归名下（3）

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很快，林悠就囤积够了购买金酒店的资金，他当即展开收购金酒店的行动