常住为此，酒店方面据他的喜好，了些改变。主要是在客厅增加了宽大的桃木办公桌，柔舒适的老板椅，备了专门的网络线路，将电话分机改成直线电话，同时将房间的取电，改成24小时不间断的供电系统，以免拿掉取电牌以后，房间会断电。

豪华房原本的面积还是大的，布置起来并没有什么难度。考虑到会客的需要，布艺沙发也了些调整，挪到了办公桌的对面。那棵人蕉因为积过大，已经被搬走了，改成了一盆玉石盆景。林悠的老家玉都市，盛产玉石，用当地玉石来的盆景、龙船、玉楼等，都非常，他现在当然也要买一个回来当装饰。

当然，备专门的服务员也是必须的。金酒店指定专门负责1208房服务的两个服务员，都是年轻漂亮的女孩，一个李媛，一个叫朱丹。酒店总经理陈雅航特别代两人不用负责别的事情，只需要将1208房理好即可。对于林悠的喜好厌恶，她们都要自己摸索，以便将服务得更好。

结果，将两个女孩搞得张兮兮，以为林悠是哪里来的大人，没想到见面以后，才发现林悠也就比她们大几岁，那觉，完全是不可思议。林悠自然不会对两个普通的女服务员有什么想法，和她们谈了一会儿，表示她们只需要照作规程事就好，别的都没有什么需要。

林悠接酒店以后，主要了五件事情。

第一件，是将原来的酒店副总经理陈雅航，提升为总经理，基本上是将酒店给她来打理。陈雅航是金酒店的老人，在金酒店建立的时候，就一直在金酒店工作，是金酒店最老资格的员工。在的觉，理是能力是有的，对待工作也相当的负责任，绝不是只知在领导的面前哗众取的那一。她还有个很大的特，就是有刻板，不苟言笑，员工们都很怕她。毫无疑问，作为老板，林悠喜的就是这样的理人员。黑脸都是她们去唱的，自己还是唱白脸比较好。

第二件，就是调整金酒店员工的工资。原来金酒店的员工工资，普遍偏低，基层的服务员有的只有900元的工资。在城，这样的工资平，的确是很低了，结果造成员工的动很大，稍微有些的比较好的，有培养苗的员工，一旦搭上了别的路，上就槽离开了，有的甚至连退场手续都不办理，服装押金也不要。

这样的工资平，也没有任何的引力，想要收到优秀的理人才，本不可能。而对于人员密集型的酒店来说，没有的员工，就会成一团渣，无论是设备设施的理，还是服务质量，都要现重大的问题，最终导致成本升，利下降。

在陈雅航提供的建议的基础上，林悠提升了所有员工的工资。基本上服务员级别的工资提了300元，有些优秀的员工，则直接提升400元。领班级别提升400元，个别优秀的，提升500元。主级别提升500元到800元不等，经理以上级别提1000元。

调整工资是个系统的工程，林悠只是批示，其他的都给陈雅航来理。两天后，新的工资方案正式公布，引来大家的烈拥护。原本各各样的谣言，都嘎然而止。提升工资以后，员工的士气普遍提，工作积极增，有利于林悠在酒店开展的各项实验活动，同时也提升了陈雅航的威信。

第三件，就是在餐厅全面推广天仙玉。林悠为此还专门找了家陌生的供应商，专门从他那里货。林悠找时间到他那里去，将天仙玉夹杂在生油、菜籽油、酱油里面，然后再送到酒店里面来。对于酒店来说，换老总，跟着换供应商，这是很正常的事情，除了有人觉得林悠可能和这个供应商有关系之外，倒也没有别的疑心。