心这样下去自己的生理反映会把德防线彻底摧毁，不知哪天失去自控荒唐事。我决定上搬家，认可这一个月的房租不要了。很快，我又有了新居——环境非常不错的一室一厅，厨卫皆全。虽然租金有儿贵，但晚上终于不再烙饼我觉得也值！

我安置好了住地，便赶去涣邑县找英甫。我坦诚的把该说的话都说了，希望他不计前嫌，收回辞职报告，留下来好好工作。结果他反映十分冷漠，说他要走和我没有一关系，完全是于个人原因。而且，话里话外还带着刺儿，嘲讽我自标置，沐猴而冠——太拿自己当个人了！

事儿到这份上，我无话可说，而且心里很气愤，我这么腆着脸来给你解释，好话说了一车，你英甫竟然如此狭隘，不识抬举！别说我们以前的矛盾是因你有错在先，我照章办事儿（手段的确是有损），就是都是我的错，我礼都到这份儿上了，你也不能如此待我呀！

我回了公司，直接找邓岩告诉她，英甫去意已决，留不住了。然后向谭玉建汇报事情经过，准备人手接替英甫。康品健公司最不缺的就是人手，尤其是市场，后备一批压着一批，一个个就等着补缺，随时接替被淘汰的呢。谭玉建几乎没有寻思，便择定了人选，让我通知会计和人事两合着给涣邑办事接。

月底会上，没有了英甫，他离开了。后来我知，他去了红叶公司，而且被安排到了陵县，听说是他烈要求去的。

我已经离开了哪里，那他目的是什么呢？

自从我在陵县运作查抄了红叶公司的货后，两个公司的竞争已从暗斗到了明争，演变得越来越激烈，从市到县，甚至乡镇，都形成了怒目对峙的局面。

难英甫跑去我的老据地是要借这个机会报复我？报复公司对他的惩罚来证明自己的能力？我思索过，却不能肯定准确答案。

以英甫偏激的格，聪明的脑，灵活而不拘的作市场手段，如果真是这样，对陵康品健办事将是一场灾难！他有极佳的优势：他本是康品健公司的老员工，对康品健公司内情况了解，对市场运作方案熟悉；他又长期在涣邑县工作，涣邑县与陵县彼邻，他对两个县的各情况都应该很清楚（不清楚，他也就不能往陵冲货了）。正所谓，知已知彼，百战不殆。

非常时期，非常警惕！我通知了曹斌，让他多关注陵办事，因为接替我的现任主任陈少忠是个新手，他不是英甫的对手。

果然不我所料，英甫一到陵便有大动作，首先从药店终端手向康品健公司发起了直接攻，把康品健公司以前的招贴画行了大面积的覆盖（这是康品健公司宣传最薄弱的一个环节）！为此，两个公司的业务人员还发生了肢冲突。陈少忠不能应付，向公司告急，公司让曹斌过去协调理。

但这不是最本的解决方法。我向谭玉健提议，换掉陈少忠，和现在的涣邑县办事主任，派两个久经“杀”场，能与英甫匹敌的执行经理去陵和涣邑。谭玉健觉得有理，让我提供人选。

君以理，小人以厉！既然英甫不遵守游戏规则，不路牌，那也只能是选两个比他更不守规则更不路牌的人去了！金大侠至言，以彼之还施彼！以毒攻毒是对付违规纪之人最有效的策略！我以为。

我提供了两个人选，一个是兵，一个是张威。这两个人都是不拘陈规旧约只要把儿松一儿，肯定脱缰的人才！而且他们都对英甫本人熟悉，坐阵在两个英甫熟悉的地方，应该能对付。谭玉健同意这两个人选，并最终选了张威接陵，兵接涣邑。原因是陵乃首冲之地，兵暴，恐怕在冲突中容易失控，惹大祸。张威温和但有主见，事圆，非常聪明，应该是最佳人选。

我们当天商讨，当天决定，上通知四个办事的主任及曹斌回公司开会说明情况。第二天换岗作接。

这样，张威便到了陵，兵到了涣邑。张威的能力不容质疑，加上曹斌对陵熟悉，合指导他工作，对付英甫没有问题。

可我万万没有想到的是，他好的病也不容质疑，最终引来一段风事，害惨了他。英甫因此得了势！

第一卷二十九

（3）苦心经营第一次约会