赵小文见自己说走了嘴，急忙摆手，说，你误会了你误会了，我没有说你的意思。

张镇微笑着说，咱们的第一仗算圆满结束了！二位还要继续辛苦多下边的思想工作啊！

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周明还要说什么，张镇就笑着打断了，呵呵，你俩怎么吵起来了？怎么说跑题了？

张镇心里不悦，沉了一下说，我们总要尊重群众的意见吧。我们总要相信群众吧。就定下柳建军吧。潘虹，是个创收的人才，我们依然要发挥其作用。我看，她可以报名其他创收节目嘛。我们在确定人选时，优先考虑她嘛。周台长，请你找潘虹同志谈谈，把我的意思转告她，她还不通，可以找我谈。怎么样？

周赵二人就不说话了。

这话就针对了当时广告主任的周明。周明一听，睛瞪了起来，是不多！我能力有限！我广告多年，我有会，想法好，可真落实起来太难了！谁说起来不是是？可真起来呢？假若和说的那么容易，广告还不早挤破了咱大门？

张镇问，老周你的意见呢？

张镇看着票说，我看这个结果还是比较客观的。柳建军的思路比较新颖，他提的那些办法措施也比较有力。我们表决吧？我赞成柳建军。

周明说，我同意小潘。

周明不声。脸也沉起来。

赵小文说，在全省比较，那也不多吧。

其实在社会各行业搞的竞争上岗活动，无论怎么竞争，无论在程序上怎样的客观公正，活动主导人都会希望自己欣赏和信任的某个人选中标。又无论于私心也好，于公心也罢，一般的，也都会通过明说或暗示或启发或鼓励的方式，指导那个人充分准备竞争演说词。目的就是保证那个人被大家认可被大

第47节：电视台长（47）

＇18＇下午上班后，张镇打电话叫张立上来。因为下一步就是行法治频总监的竞争。给市委打的关于法治频总监为副县级和电视台内竞争产生的报告，他已问过了王长，王长说报告早已转了市委办公室，估计刘书记见到了，苏书记是否见到，还不清楚。张镇说，请长多费心了。王长说，你们可以先准备工作嘛。批下来后，市委组织和宣传就派人去电视台主持竞争程序。张镇认为，虽然给法治频定了副县级的格，但是不增加人员编制，也不增加财政拨款，市委批下来问题不大。他想当面鼓励张立报名，并说说自己的一些想法。

周明说，医药广告也是才近几年多起来，过去没多少这类广告时，我们台的广告不也没少吗？

客观地说，此时张镇还没有多少私心，他虽然潜意识里朦胧地喜着张立，但是更主要的心理成分是把一份重要的责任给一个认为可胜任的人。

第46节：电视台长（46）

赵小文说，我也同意柳建军。

现在周明勉服从了、答应了，张镇也就不再说什么。假若周明就是不服从和不答应找潘谈，张镇就会把脸严肃起来，要说一些组织纪律原则的话，迫使周就范。

张镇这一打官腔，周明什么反抗话也说不。组织原则摆那里：少数服从多数，台长负责制，台长有最后决定权。如今官场就这样，第一把有着绝对的权力。你不服从，就说明你对第一把不尊重，不合，那么，你的分工就要被调整，你的权限将会缩小。再严重了，就建议把你调走。假若正面冲突了，就会找什么错误和劣迹整倒你。周明咽下一气，说，好，我服从决定。我找潘虹谈吧。

说，为台长，在竞争前不应该这样，以避免早内定人选却愚群众走过场之嫌。但是，那法治频的节目设置和运营方式都基本自张立之手，别人再领会再认识也无张立的思路刻。而张镇又确实是心里内定了张立。他也考虑过了，他和电视台的任何人都无私人关系，即便内定，也要通过演说答辩这个过程，叫大家听到看到张立演说和答辩的平和展现来的能力。

潘对医药广告被禁止这个危险认识不足，针对措施也不够小柳说的有力。

周赵二位就。其实张镇心里却在琢磨一个问题：从改革方案的起草到最后确定到广告主任的竞争，周明为何总以反对者的姿态现呢？是及了周明的什么利益吗？张镇以为自己才来，改革又是自己的一脚，自己的意见必须得到贯彻。这既是为了树立权威，也是为了确保工作顺利展开。所以，他对周明的意见基本持否定态度。张镇对的心理掌握的比较透彻。虽然现在的大都是大学学历，可心理素质不一样。久经官场的、在纯粹政治机关工作的，在矛盾斗争上，很讲究策略，大都不会一味地面对面地直打抗，而是动用各心思，施展多手腕，打迂回战术。而技术业务门的，书生气就较。对付这样的，和他们说业务学术理？往往说不清。他们有着比你还的理反驳你。所以，要使他们驯服，最好的办法就是说纪律，就是讲原则，就是示。