更让卓木心灰意冷的是，事实上还未到半獒成年生产幼崽的时候，童方正却突然调用一笔钱去追一天价獒。而当时卓木本人也失去联系两个多月，谣言四起，导致了整个生产链条的崩溃，已经销售去的獒无法从代理经销商那里追回售款，而那些下线养开始追讨养金，正可谓墙倒众人推，树倒猢狲散。卓木不明白，童方正这样究竟是为什么，他自己在公司的待遇不可谓不，这样他又有什么好？尤其当卓木听到，童方正调动那批导致了数千万的产业链条断掉的数百万现金，追踪的那条天价獒只是别人心策划的一个骗局；加上平时任用的领导层基本无能，将几个骨全撤走调离；而发送给下线散的所谓特獒，大多是普通犬类，长大了才逐渐显现，这情况加在一起，最终导致公司瞬间就倒塌瓦解下来。如此法，除非是铁了心要搞垮公司！卓木真的不明白，他下定决心，一定要找到童方正问个明白。

这计划的利害卓木当然清楚，这在养业内被称作海狸鼠计划或毒药计划，典型的损人不利己。用这个办法来解决暂时的资金难题无异于饮鸩止渴，事实上到最后养行当一定会现失控局面，因为大规模养不仅无法保证质量，而且破坏了游戏规则，最后造成次品泛滥，不是大小养，最终结果都是惨淡收场。童方正不会不知这个计划的危害，卓木不明白他为什么要冒这个险。

方新教授：“唔，是啊，这段时间我们不停蹄地到奔波，天天都和死神打，

特训开始前卓木路过公司时，看见公司门牌还在，其实内已经是一团豆腐渣，而公司倒闭前，那时卓木又正在行完全与世隔绝的最后特训；公司上下作一锅粥时，同样无法联络卓木。最后的结果就是卓木所听到的，藏獒驯养集团在一夜间宣布倒闭，已申请破产，目前负债两千多万；代理法人童方正不见踪影，全国各地还有两千多名员工一分钱遣散费都没拿到，还得自己补养老金。

外猎奇，公司都照常运作，这次，究竟发生了什么事？卓木百思不得其解，只暗暗寻思：“方正啊方正，究竟公司了什么事？你现在到哪里去了？”

通过老汪，卓木又联系上几名老员工，大致清了整个事情的内幕。早在一年半以前，公司因为发生了职工毒獒和狂犬事件，在业内的声誉大大下降，加上散不断增加以及其余几家同行的竞争，公司现债务危机，这时，童方正提一个回购发展计划，以解决公司的燃眉之急。所谓回购发展，就是指采用连锁方式，将新产的獒仔和半獒发展给下线养，同时收取一笔不菲的特养金，公司承诺，当下线养的幼獒长成并产下下一代时，公司以同样价回购新生幼獒。这样一来，在很短的时间内就能募集到大量资金助公司渡过难关，但问题是下一代幼獒生的话，公司将付更多倍的资金去补偿那些养，如果公司没有打开新的销售途径，公司就会在瞬间破产！

凑巧的是，当童方正提这个计划时，正是卓木在洲丛林生死不知的时候，几个层原本打算向卓木汇报这一情况，却无论如何联系不上，事后童方正保证能找到合理的销售渠，加上在毒獒事件发生后，童方正换掉了一批层，这次因为反对事件，他又换掉了一批层，基本上保持层声音一致，而当时也确实缓解了公司资金短缺问题，所以没有引起底层员工的注意。

藏地密码5第三十八章人生的宿命

联络了一整天，卓木翻遍了所有的电话簿和手机存号，总算打通了一个曾经的员工的电话。这是名老员工了，参加过早期几次寻獒队，卓木他叫老汪。

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那几名老员工在电话里声泪俱下，都说卓总回来就好了，以卓总的声誉，肯定很快又能重整公司。听到那些老员工发自内心的声音，卓木不知该如何去安抚，这些员工为公司工作了一辈，竟然老无所养！他又该如何去告诉这些员工，目前他自己也是无分文……，重开养獒公司？拿什么来开？以前的基地里现在连一獒都找不到。

卓木拖着疲惫的回到医院，方新教授刚刚放下手机，耸肩：“那些专家都很尽责，已经知我们特训队被解散了，他们不肯给我们继续提供消息，看来我们还是只能靠自己啊。咿？你怎么了？拉？”只见卓木和刚才离开时，判若两人。

卓木稍微平静地，动作很机械。

＇崩溃＇

卓木稍加掩饰，振作：“啊，没什么，只是有些累了。”但心中一，竟然激烈地咳个不停。卓木咳红了脸，向教授连连摆手，示意自己没事，他不准备将刚刚得知的事告诉教授，教授已经太劳，不能让他再为自己担忧。方新教授：“医生说这段时间你都不能过度活动，情绪也不能太激动，说话别说那么快！”