中自然省去了全乾德事受到罚的情节，那不光彩的丑事全院都知，不写上去是一策略，着重把自己上任以来里的工作变化和成绩写了一番。

写完之后，又琢磨起明年的工作计划来，虽说今年的工作就快结束了，但还有许多地方不甚满意，这是在写总结的时候就发现了的。

这些令人不满意的地方，明年就得改过来，否则明年的工作就不会有起，大家的平也得不到提；其中个人组织纪律松懈，在里是个老大难问题，张渝不知调了多少回，里有的同志仍然我行我素，特别是资格老一的同志更是如此，张渝为此很是疼。

他思前想后，决定在里订立个规章制度，张贴在民二每间办公室的墙上，好让大家知后自觉履行；如有违反的一定严格执行奖惩制度；并且还作为年底考的标准。

张渝想这个理方法后，有些兴奋，就征求王倩的意见：“我们里明年定个规章制度，到时候张榜在墙，自己对照检查，年底就作为里考的标准，你看行不行？”

王倩也觉得这主意有些新鲜，“嗯，里是该整顿整顿了，只是——这样的话可能会得罪人哟。”

“嗨，理者哪有不得罪人的？有人必然有人不服嘛。”张渝一时兴起，听不反对意见。

王倩琢磨了一阵，也说不个更好的办法来，就说：“你是长嘛，你认为该怎样就怎么。”

于是张渝又牺牲了一个星期天的时间，整理来一个规章制度来。

星期一早上。

张渝来到杨兴万的办公室，把整理好的规章制度拿给他看，顺便征求一下他的意见。谁知杨兴万早就有这想法，两人不谋而合，都到英雄所见略同，就又商量着补充了一些条款。

张渝请人把拟好的规章制度打印了好几大张，每间办公室墙上醒目都贴了一张。大家一看，明白了张渝的意思，全都默不作声。

张渝完这件事，觉很有成就，对里的同事说起话来自然就带了官腔的味。有时，张渝说完话自己都觉得奇怪，不知自己何时学会的；或许这这任了职的官和普通人之间，自然就有了分别吧？

但是，自从张渝将制度贴上墙后，他明显觉自己和同事间的距离在拉远，他们变得怕和他说话，即便偶尔说说笑笑，也没了原来的亲切自然。有时两个同事明明好好的站在一起说着话，一见他来，连忙慌慌张张的说了几句话就各自散了。

于是张渝隐约知那张榜上墙的作法有些不妥，却又想不其他办法解决。这事就打算隔段日淡化理算了。

谁知那杨兴万却认为，这是民二几年来得最有开拓的一件事，他没和张渝商量，就把张渝拟的规章制度送到张副院长那儿表功。

“好！写得好哇！”张副院长看了后，大声叫好。

这个规章制度真是来得太及时了，他正愁着今年分的民事工作报告不好作，现在找到亮了。细看这份规章制度，涉及行政理工作的内容丰富，逻辑严密，可作，堪称行政理的典范。

“兴万！这是你写的？看不你这小还有这一手，不错嘛。”张副院长把杨兴万夸了又夸。

杨兴万极不情愿的说：“我写了一分，主要还是张渝写的。”

“哦，我就说你小还差行嘛，还是不错，这是你二人智慧的结晶！我对你二人充满了期望，兴万啊，你可要合好张渝的工作哟！”张副院长又叮嘱起杨兴万来。