”顺便问一下，公司最近生意怎么样？”萧健问。

”小云，你等会儿跟人事经理一起走。”萧健说。

牧惜儿吓得不敢再动，低着一动不动地站着。

“很好。”人事主任很快答应了。

”现在有多少员工，每月固定支工资是多少？”萧健问。

“你理完了就来找我。”萧健看了看牧惜儿，然后继续跟韩说话“刚才我说了，我会制定一个规则和制度。每个人都必须在工作时为我打三个小时的麻将。如果你没有足够的乐趣，你将被直接开除。如果你不能打麻将，你将永远在韩”手“好，好。”韩不知葫芦里卖的是什么药萧健。他只知自己是富二代，但他听说萧健仍然是一个或多或少有手段的人，所以他似乎是一个绝对的纨绔弟。

“每个员工的工资都翻倍了吗？那个月我得多20万。”韩睁大了睛。

“这很有理，那么你有什么好建议？”

“你不需要介绍这个名字。就在你说你想从牧惜儿辞职的时候，照你说的。”萧健。

“是的，但是我是那需要钱的人吗？”萧健对这些人微笑。

”萧总.”牧惜儿变红了，但他没想到会这么容易被解雇。

“这是人事，的刘凯，主任，这是……”韩一一介绍。嗯，人事，行政和市场总监都到了。难怪苏若海说明星公司现在不是狗屎。这群人每天都去上班打麻将，看到他们的下属从五到六喝酒简直是见鬼了。

午，你直接去人事办理辞职手续。”

市场扩张困难吗？员工反应工资低？这个理由有脸说来。不是这些叔叔每天坐在办公室打麻将。企业怎么能毫无展，员工的工资估计已经被他们腐蚀了？萧健在他心里就像一面镜，但现在它原本是要先打倒明星公司的弱，让昊天集团大获全胜，然后给他们一个当喝，一举拿下它，所以让我们暂时保留这群废。

“有什么区别？”

”如果你发送一份文件，你可以迅速提公司的知名度.”韩停顿了一下。“但是，如果不能约定公布，它肯定会成为公众批评的对象，而且会突然翻倍。这确实不是一个小数目。我担心到时候情况会失控，统一改善就等于吃了一大锅饭。最好是增加好同事的收，这样才能增加员工的积极。”

“对了，这些人是谁？”萧健问。

“最近，业务遇到了瓶颈，劳动力成本增加了。市场拓展非常困难，员工普遍认为工资太低。”营销总监说。

“你不是。”韩弯得更低。”你看，这个双倍工资需要通知吗？”

“这么低，这钱不够打麻将。这样一来，每位员工的工资就翻了一番，然后又增加了20人。”萧健说风很轻，云很轻。

“现在大约有40名员工，固定工资约为每月20万英镑。”韩回答说。

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