这还能习惯的？

“最开始我没把他们拆开，就是因为新来一个陌生的地方，担心这附近有大型的猛兽。三十个人一起行动会安全一些。现在附近的情况都摸得差不多了，是时候调整人员了。”

每个队的人员减少，就意味着小队长增多。虽然台了一个考制度，但小队长人数增多了，担任小队长的概率增加了，大家对乔羽提的这一系列措施也就没那么大意见了。

所以明的事情，就搁浅下来了。

不过如果被撤职的不是一个人，而很多人，那也就没有什么可丢脸的了。到最后还确实像闺女所说的这样，撤着撤着就习惯了。

乔羽：“想过。得不好的人肯定是要撤职的，而且不是得好就不撤，而是一定得有人被撤。我准备搞个末位淘汰制，以激励大家。最开始被撤职的人肯定是不适应的。可如果每一年都会更换小队长，每年都有人被撤职，撤着撤着就习惯了。”

山：“确实该好好谈一谈。”

晾明这一个月，他也想让明吃吃苦，刹刹，看清楚局势。反正他们家还没到饿死的地步，明也仍然稳稳地坐在家里，所以山就没有采取任何措施。

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可仓库里装的是落的资，为首领才有分资的权利。女儿是信任他才让他，不怎么样，这仓库他都不能给落里任何人。

而且说实话，山为吃苦耐劳型首领，在落里一直都是冲锋在前，享受在后。他的事比落里任何人都多。他很看不惯明这坐享其成的人。

而且，也很好的解决了所有小队长都是原山谷落成员的问题。

“我去找他谈谈。”乔羽。

山落合并来，她就去北边大落去了。昨天回来，也还没来得及找明沟通。原先各个落之间的矛盾还没浮面，她还打算等把落里的各项事情理完，也教大家识字了再找明谈谈，到时候她会给明指一个努力的方向。

“这样好，这样好。”他连连。

“行。你觉得怎么好，那就照你说的。”他，又问，“不过如果他们得分低，你真要撤掉他们吗？他们为此闹得要死要活的怎么办，你想过吗？”

乔羽又：“其实现在三十个人一个小队，人还是多了的。尤其去狩猎，队伍太大了不好，效率不。”

山问：“那明呢？”

乔羽不在家这段时间，他替女儿守着落，并没有忽视明。明的情况他是了解的。

山无语。

只是落就这么些事儿，而明以前从来没有过事务，除非山把自己仓库的差事给他，否则还真不知怎么安排他。

可现在矛盾一，她就觉得不能再拖下去了，得上跟明好好谈一谈。

山一听这话，睛就亮了亮。

“那你去跟路、石通个气。过两天我把左的情况调查清楚，就再召开一次会议，把这些决定给大家说一下。”