总之，我们与其对关系现象大加斥责，还不如增加一个行业的从业人员需求量，争取能够到群统计学上近乎完的‘尽其用人尽其能’，一个社会应该允许让关系赢在起跑线，但更应该允许平民弟拥有参加比赛的机会，关系可以赢在起跑线上，不过能不能一直赢到冲刺线，还要靠关系自己的努力去打败后追来的竞争者，这样，关系和整个行业，才能够得到共同的步。

至于说中国足球越来越堕落了怎么办？人才越来越少了怎么办？

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以足球为例，很多人批评说中国足球的资源都被关系挤占了，事实也确实如此，但是关系现象，却不是中国足球各悲剧的关键原因，对于任何行业来说，如果这个行业能够达到‘尽其用人尽其能’程度的供需平衡，那么，这个行业里的从业人员，大约有5会是关系，当中国足球市场达到‘尽其用人尽其才’时，中国足球市场应该可以提供7万个左右的职业球员需求量，这其中，关系差不多能占到3500个，但是但是，中国足球市场主需要1400个左右的职业球员需求量，由于关系在任何行业都是最容易首先占据先机的那批人，所以，在中国足球市场，就会现‘连关系都安排不过来’这现象，这样会更加打击平民弟足球市场的积极。

在中国足球近30年的发展史上，中国足协乃至中国一切跟足球沾边的环节，都在不遗余力地增加三个分的数值，却对分母的数值不不问，分不断增大，分母不变，那结果，不就是中国有足球天赋的青少年成为职业球员的难度系数越来越大嘛。

所以说，最近30年，中国足协中国一切跟足球沾边的环节，他们不是不努力，也不是不认真不负责，正是因为他们足够努力足够认真足够负责，才导致了中国足球的越发堕落，当然，他们是在错误的路上足够努力足够认真足够负责。

并不是关系的平一定就很低下，欧洲和南足坛有很多球二代和富家弟，都是家喻晓的球星，当然，关系也需要打磨培养，而且需要与平民弟竞争，可是中国足球市场存在着‘连关系都安排不过来’的现象，因此，关系一旦中国职业足坛，他们就没有了动力去努力提自我，因为他们的竞争对手基本也都是关系。

接着说刚才讨论的问题，当一个行业的需求方有资格去挑三拣四的时候，那么这个行业的需求方就会变得自我觉极其良好‘反正我们这个行业就是这样，你来不来，不来拉倒，不来我也不愁找不到替代者。就算你去别家，别家也和我一样的情况，别家同样是连关系都安排不过来呢，哪有时间考虑你？’

这些问题都不在俱乐的考虑范围之内，这些问题也并不影响俱乐的生存以及名声，当一个行业供给量远远大于需求量的时候，需求方就可以我行我素，并且集不把人才培养放在第一位，然后你还拿需求方没有任何的办法，因为，在这个市场行为中，需求方牢牢占据着主动权，供应方跟需求方比起来，没有丝毫的讨价还价的资格。

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我们再来看，我所发明的‘一个国家有足球天赋的青少年成为职业球员的难度系数’，这个系数的计算公式：

各行各业，都是最有机会占据先机的那批人，而且，这现象，其实也应该得到‘适当的鼓励’与‘合理的行’，因为这样可以刺激绝大多数家长更有动力去努力奋斗。

在这个公式中，qs和g，这三个指标，都是分，而只有x是分母。