他们并不觉得杨军是在危言恫吓，今天搞这么大阵仗，一看就是动真格的。

“我敢说5理制度是目前为止最先的制度，没有之一，现在的情况是，我们的生产效率提上去了，安全意识却放松了，这是为什么呢？”

至于外面那些迟到的人，只能祝他们自求多福了。

“言归正传，现在会议正式开始。”

在座的这些人，除了各个科室的外，大分都是车间里的领导，他们一听，就知这项措施就是专门针对他们在座这些人的。

王二娃敲了敲桌，然后接着说，

听到迟到那些人命运后，个个暗自拍着脯，庆幸自己没迟到。

“5理制度的优越我就不多说了，我希望基层的理人员要有责任心，切切实实的抓好生产理工作，我希望散会后，各个车间主任回去开个会，把会议的神传达下去，另外，组织工人开展安全生产活动……”

“我们厂某些同志觉得只要生产效率提上去了，其他的都可以让步，我告诉你，有这思想的同志，我劝你悬崖勒，不要到时候了事，吃不了兜着走。”

现在轧钢厂又面临大面积的裁员，能下放当普工就谢天谢地了，要是杨军真想让他们下岗，他们也没办法。

“哪个车间了事，哪个车间的主任就负连带责任，你们放心，不会再罚款扣工资了，一旦事，车间主任连同带班的班组长全开除，并且记档案。”

罚吗？我来告诉你们。”

想替他们岗位的人太多了。

杨军接过话筒，看了坐在旁边的刘峰一，然

杨军见下面的人全被镇住了，满意的了。

作为轧钢厂的书记，厂职工的思想教育工作属于他的工作范畴。

众人面面相觑。

大家没想到这次厂里下了这么大的决心，这罚太重了吧。

杨军见讲的差不多了，于是给王二娃使了个。

“同志们，废话不多说了，我来宣布一下对于那些玩忽职守的罚措施。”

王二娃话一，下面顿时发一阵惊叫声。

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“最近几个月，我们厂取得了惊人的成绩，同时也暴很多的缺，尤其是生产事故率居不下，仅仅两个月，我们厂就有二十三名职工在事故中丢了命，同志们，这是为什么呀？难不该引起我们的重视？”

王二娃洋洋洒洒的讲了一大堆废话，这才把话筒还给杨军。

“安静！”

王二娃试音。

以前，扣半个月工资，罚钱就算了事，现在不行了，只要责任不到位，一旦事，就直接开除，连缓冲的余地都没有。

现场的职工面对厂的措施，谁也不敢说个‘不’字。

“喂，喂……” [page]

然后坐正，一双虎目注视着下方。

杨军厉声：“不他们是谁，一律下放车间，从最普通的一级工起，要是有不服的，尽放过来，看我怎么收拾他们。”

厂现在正在行合并，要不是杨军的偏袒，他们肯定会像另外两个厂的职工那样在裁员之列。

这年，工作不好找。

他们此刻要是来反对，肯定会立被纳裁员名单之中。