上班基本上没个儿，迟到早退，他会给你一大堆理由。

“小梁——你怎么又来了！”苏致祥的气里带有责备的意味。

门现一个人影，还敲了敲门。

可是撤掉吴光荣，能解决木厂积弊难反的现状吗？

苏致祥一说到厂里的领地观念，就地到无力。

梁仓笑：“苏厂长，难你就甘心咱俩这样灰溜溜地走了？”

他作为主工业的公社副主任，在吴光荣不合的情况下，完全可以提公社班，撤掉吴光荣。

一个大工负责拿刷刷，一个学徒负责端着油漆碗，一个学徒给开橱门或者扶着，另外还得一个老师傅站在一边指挥……”

那无能为力的失败就像刀割一样让他难受。

所谓朽木不可雕也，木厂这样的社办厂就是朽木。

奇耻大辱啊。

苏致祥桌上堆着糟糟的文件、书籍一类，正在收拾东西。

苏致祥说不下去了，有气结。

苏致祥叹气，示意小梁坐下：“不甘心，但是这样的集企业，烂透了，神仙来了也没办法。”

试想让你领导一群挥舞着锄的农民，去跟武装到牙齿的正规军作战，你什么觉？

但确实猖狂至极。

既然承认失败，那就越早走越好。

所有工人把那些规章制度看成个笑话。

工作中现了问题造成损失后，就会扯，把责任像球一样的推来推去。

也是他不得不承认失败，准备灰溜溜走人的直接原因。

这鬼地方，一天都不想多待。

“就拿活来说吧，我给你举一个例。”苏致祥说：

这话让苏致祥吃惊极了。

苏致祥实在没心情再听梁仓的意见。

或许不用多长时间就不是亏损的问题，而是直接经营不下去了。

“就说刷油漆，一般一个人刷就行，你们车间需要几个人？

难非得烂成沼气才算烂透了？

梁仓没坐，而是来到办公桌前面，站在苏厂长对面。

你总不能给木厂一个保安团吧？

甚至木厂更成了一盘散沙。

让一群农民当工人，简直是没法。

这是吴光荣跟他叫板的底气。

工作中敷衍了事，完全没有质量概念，你提醒他要注意什么，他上答应得好好的，回还是我行我素。

“关停并转，对于这样的厂，多开一天就多亏损一天的钱，已经完全没有赢利的可能，只能关停并转。”

至少四个。

“你也来厂里好多天了，难看不来？

居然是梁仓。

[page]

解决不了。

可以不怪你。

亏损会更严重。

厂里的木料啊，工啊，整天不翼而飞，看门的老孙除了看不住，也不了。

不了，没法。”

在工作中你教他更快捷更好的方法，有的会推说不会，有的就当着你的面儿表示表示，你一走，又恢复老样。

“苏厂长，您觉得木厂现在烂透的最大问题是什么？”梁仓问。

“您要是不怪我猖狂的话，我想谈谈对木厂的看法，我觉得木厂烂归烂，但是没烂透，想扭亏为盈也并不难。”

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

抬一看，苏致祥大吃一惊。

“农民思想，领地观念作祟，多年来的积弊难反！”苏致祥情绪激动地说：

不好你要是说扣他工资，他就会说不了，可也不走，还威胁说全家要饿死了，就去你家吃饭。

我针对这些情况制定了详细的规章制度，可是又有谁遵守，谁来执行？

至于跑冒滴漏，真的就像一个烂透的木桶，浑无一不漏，想堵你都无从下手。

内心早已绝望，说再多也没用。

会发现农民既不会列阵，又不懂得金鼓旌旗的指挥作用，完全指挥不灵，这仗怎么打？

自己这个制定者也就成了笑话。

现在临走回再看，那就是个笑话。

社办企业的工人，其实就是一盘散沙。

木厂目前的状况，还没烂透？

他怀着百分百的情来到木厂，使浑解数，针对木厂的弊病，事无细地制定了严格的规章制度，和奖惩办法。