连成本都要变成奖金发下去。

可是跟郑会计她们仔细计算过后，惊讶地发现，这些奖项看起来会让厂大量破费，但是由此带来的效益，却会更加惊人。

一句话，奖给工人的只是很少一分，真正拿大的还是厂。

于是大力推行。

看就要过年了嘛，苏厂长还承诺，到年底要评选三名效益明星。

除了现金奖励，还要奖励自行车，纫机等实，其他各年货翻倍。

全厂的工作情再次被引爆。

像小梁那样承包料大家模仿不来，但是立足本职工作，力争把自己的工作好，提产量，这是完全能到的。

反正是计件工资，多劳多得，而且得越多，有可能前几名的话，还有现金奖励。

都是真金白银，这钱简直挣疯了啊。

于是在“向小梁同志学习”的号中，几乎所有人都展开了轰轰烈烈的劳动竞赛。

仅仅有寥寥几个人一也提不起工作情。

比方说吴光荣副厂长。

厂搞得越好，他心情越糟糕。

另外在工人当中，女工黄秋艳不但没有投轰轰烈烈的劳动竞赛，反而一劳动情都提不起来。

厂里越烈，工人们劲越足，她越是不舒服。

甚至每天都有一如坠冰窟的觉。

因为前未婚夫把鞋垫又还给了她，并且明确跟她说，自己有对象了。

黄秋艳当时就恼了，愤怒地质问梁仓：“那你为什么还收下鞋垫？”

梁仓一愣，自己没欠她什么吧？

怎么觉好像自己把人睡了，始终弃似的。

当时她手速太快，一下给自己就跑了，本没反应过来。

而且看明白是鞋垫以后，本来准备还给你的，碰巧郑会计的父亲车祸，就给耽误了两天而已。

梁仓也是这样给她解释的。

但是黄秋艳本就不采纳。

她受不了打击啊。

送下鞋垫，她都甜好几天了。

而且未婚夫在厂里越是风光，她越是甜。

这好几天都躲着未婚夫了。

怕见了会心动过速。

没想到这突然的又来退还鞋垫，这就像一下空坠落一样，她无法承受。

她也没别的可以指责，就是抓住一个关键，你既然早有对象了，为什么还要收下鞋垫？

梁仓再三解释解释不通，急了，回答：

“你非得让我给你个充足的理由，为什么要收下鞋垫是吧？我实话告诉你吧，当时我不知是鞋垫，以为你给我的是炭疽病毒。”

炭疽病毒？

黄秋艳一下愣了。

炭疽病毒是什么？

梁仓趁机开溜。