创新文化建设理念 以特色文化建设推进育人工作

来源:18新利luck在线娱乐网作者:18新利luck在线娱乐网 发布时间:2022-01-25 10:25:16

  站在全面开启社会主义现代化建设新征程的起点上,高职院校文化建设已经成为落实“为党育人为国育才”要求、深化教育教学改革、彰显办学内涵深度的战略性选择。南京铁道职业技术学院精心谋划学校特色文化建设,强化党建引领,实施“文化铸魂”工程,确立文化育人目标,实施系列文化育人举措,不断探索和完善特色文化育人模式。

  学校深刻认识文化对落实立德树人根本任务的特殊功用,传承办学80年深厚文化积淀和“教育救国、现代职教、铁路行业”三大禀赋,融入“中华优秀传统文化、铁路文化、现代大学文化”三种文化,凝练了“职教报国、立德树人、追求卓越”的文化核心价值,为办学治校立魂。从为党育人为国育人的根本任务、培养兴路强国时代新人的责任使命、铁路行业企业对技术技能人才培养的新要求出发,确立了培养具有家国情怀、工匠精神、铁路基因的兴路强国时代新人的文化育人目标,为立德树人铸魂。坚守职业教育的类型定位和属性,推进校企文化融合,校企共同担当“交通强国、铁路先行”历史使命,形成“兴路强国”的共同价值追求,为产教融合聚魂。

  学校立足类型教育定位,不断探索具有职业教育特色的现代大学治理,强化质量文化、合作发展文化等建设,彰显职教强国的办学价值,同时推动产教融合校企合作,与企业形成共同价值追求。为此,学校确立培养具有家国情怀、工匠精神、铁路基因的兴路强国时代新人的特色文化育人目标,厚植学生“一心向党、志在四方、报效祖国”的家国情怀,传承“团结守纪、拼搏奉献、勇争第一”的铁路基因。2009年起,学校立项省高等教育教改重点项目——“高职院校校园文化建设与创新人才培养”,以此为引领,系统构建学校特色文化。2006年到2010年,学校在新校区建设、实训基地建设、景观布局等方面有机融入行业企业元素,形成铁色鲜明的校园环境。学校成立文化建设领导小组统筹推进学校文化建设,2014年组建文化教育中心,专门负责文化教育工作。2015年,凝练“走合作发展之路,与中国铁路同行”办学理念、“求真励行”校训、“德业兼修、技道并进”学风等一系列学校文化标识,并写入学校《章程》。2016年,专门制定“十三五”文化建设规划,全力推动文化育人工作的探索和实践。2018年、2019年学校在申报江苏省高水平高职院校、国家“双高计划”建设单位时专列“文化铸魂工程”,进一步从整体上提升文化育人工作水平。

  产教融合、校企合作育人是职业教育人才培养的重要途径,是增强职业教育适应性的重要举措。学校在开展特色文化育人过程中,注重在校企协同文化育人基础上,形成校企、校地、校馆多主体协同育人格局,为学校文化育人工作充实力量、完善资源结构。2012年6月,学校与中国铁路上海局集团有限公司签署战略合作协议,开展包括文化建设在内的全面合作。同年,共同成立全路首家铁路文化研究中心,率先开展铁路文化研究,校企协同推动文化育人。2014年与南京地铁公司联合组建“地铁学院”,实现“管理、育人、资源、文化”一体化人才培养工作新突破。校企共同建成江苏铁路教育馆等,打造文化育人品牌。优化校地协同文化育人机制,校地共同保护、开发和利用好红色文化资源,增强文化育人的辐射作用。探索校馆合作文化育人新范式,校馆共同挖掘英烈事迹、革命先烈精神、铁路精神,丰富优秀传统文化、红色文化和社会主义先进文化的内涵,为文化育人提供更多优质资源。

  为更好地发挥文化育人的独特功能,铸铁路魂育铁路人,党委系统谋划文化育人工作,全面构建铁色鲜明的校园文化。创新校企双元文化育人机制,打造特色鲜明的文化育人载体,逐步形成“党建引领、双元协同、四维并进、五铁并育”的全动力特色文化育人模式,全面提升文化育人工作的成效。

  坚持一个方向:围绕“为党育人为国育才”的立德树人根本方向,实施“党委-党总支-党支部”三级书记文化育人项目,扩展“校内-校企-校地”三维党组织共建,推动“全国党建标杆院系-省示范马院-课程思政示范课”三个示范标杆引领文化育人,形成文化育人牵引力,为文化育人举旗定向。突出双元文化育人主体:依托深度校企合作,创新文化育人机制,形成校企双元文化育人的格局,增强文化育人推动力。打造三类文化平台:校企共建铁路文化研究平台——铁路文化研究中心,文化教育传播平台——江苏铁路教育馆,文化实践创新平台——非遗文化(秦淮灯彩)传承创新工作坊、南京站“158”雷锋服务站,融汇文化育人集聚力。按照“浸润-习得-践行”规律,构建了价值引领、制度养成、实践历练、环境熏陶四大文化育人路径,发挥文化育人的内驱力。创新五大文化育人载体,系统打造铁色课堂、铁色管理、铁色实践、铁色文艺、铁色环境等“五铁”并育的文化育人载体,提供文化育人的支撑力。

  经过长期探索和努力,南铁院的校园文化建设取得丰硕成果。铁路文化研究产出《江苏铁路发展史》等6本专著。建成江苏铁路教育馆,成为省级爱国主义教育基地。建设非遗文化(秦淮灯彩)传承创新工作坊,被列入江苏省中华优秀传统文化传承基地,其实践创新项目在第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中斩获金奖。近五年,毕业生就业竞争力位列江苏省高职院校前三,用人单位满意度始终保持在较高水平。毕业生中涌现出“全国向善向上好青年”,“江苏省大学生年度人物”“江苏省毕业生就业创业年度人物”,以及一批“火车头奖章”获得者。

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  站在全面开启社会主义现代化建设新征程的起点上,高职院校文化建设已经成为落实“为党育人为国育才”要求、深化教育教学改革、彰显办学内涵深度的战略性选择。南京铁道职业技术学院精心谋划学校特色文化建设,强化党建引领,实施“文化铸魂”工程,确立文化育人目标,实施系列文化育人举措,不断探索和完善特色文化育人模式。

  学校深刻认识文化对落实立德树人根本任务的特殊功用,传承办学80年深厚文化积淀和“教育救国、现代职教、铁路行业”三大禀赋,融入“中华优秀传统文化、铁路文化、现代大学文化”三种文化,凝练了“职教报国、立德树人、追求卓越”的文化核心价值,为办学治校立魂。从为党育人为国育人的根本任务、培养兴路强国时代新人的责任使命、铁路行业企业对技术技能人才培养的新要求出发,确立了培养具有家国情怀、工匠精神、铁路基因的兴路强国时代新人的文化育人目标,为立德树人铸魂。坚守职业教育的类型定位和属性,推进校企文化融合,校企共同担当“交通强国、铁路先行”历史使命,形成“兴路强国”的共同价值追求,为产教融合聚魂。

  学校立足类型教育定位,不断探索具有职业教育特色的现代大学治理,强化质量文化、合作发展文化等建设,彰显职教强国的办学价值,同时推动产教融合校企合作,与企业形成共同价值追求。为此,学校确立培养具有家国情怀、工匠精神、铁路基因的兴路强国时代新人的特色文化育人目标,厚植学生“一心向党、志在四方、报效祖国”的家国情怀,传承“团结守纪、拼搏奉献、勇争第一”的铁路基因。2009年起,学校立项省高等教育教改重点项目——“高职院校校园文化建设与创新人才培养”,以此为引领,系统构建学校特色文化。2006年到2010年,学校在新校区建设、实训基地建设、景观布局等方面有机融入行业企业元素,形成铁色鲜明的校园环境。学校成立文化建设领导小组统筹推进学校文化建设,2014年组建文化教育中心,专门负责文化教育工作。2015年,凝练“走合作发展之路,与中国铁路同行”办学理念、“求真励行”校训、“德业兼修、技道并进”学风等一系列学校文化标识,并写入学校《章程》。2016年,专门制定“十三五”文化建设规划,全力推动文化育人工作的探索和实践。2018年、2019年学校在申报江苏省高水平高职院校、国家“双高计划”建设单位时专列“文化铸魂工程”,进一步从整体上提升文化育人工作水平。

  产教融合、校企合作育人是职业教育人才培养的重要途径,是增强职业教育适应性的重要举措。学校在开展特色文化育人过程中,注重在校企协同文化育人基础上,形成校企、校地、校馆多主体协同育人格局,为学校文化育人工作充实力量、完善资源结构。2012年6月,学校与中国铁路上海局集团有限公司签署战略合作协议,开展包括文化建设在内的全面合作。同年,共同成立全路首家铁路文化研究中心,率先开展铁路文化研究,校企协同推动文化育人。2014年与南京地铁公司联合组建“地铁学院”,实现“管理、育人、资源、文化”一体化人才培养工作新突破。校企共同建成江苏铁路教育馆等,打造文化育人品牌。优化校地协同文化育人机制,校地共同保护、开发和利用好红色文化资源,增强文化育人的辐射作用。探索校馆合作文化育人新范式,校馆共同挖掘英烈事迹、革命先烈精神、铁路精神,丰富优秀传统文化、红色文化和社会主义先进文化的内涵,为文化育人提供更多优质资源。

  为更好地发挥文化育人的独特功能,铸铁路魂育铁路人,党委系统谋划文化育人工作,全面构建铁色鲜明的校园文化。创新校企双元文化育人机制,打造特色鲜明的文化育人载体,逐步形成“党建引领、双元协同、四维并进、五铁并育”的全动力特色文化育人模式,全面提升文化育人工作的成效。

  坚持一个方向:围绕“为党育人为国育才”的立德树人根本方向,实施“党委-党总支-党支部”三级书记文化育人项目,扩展“校内-校企-校地”三维党组织共建,推动“全国党建标杆院系-省示范马院-课程思政示范课”三个示范标杆引领文化育人,形成文化育人牵引力,为文化育人举旗定向。突出双元文化育人主体:依托深度校企合作,创新文化育人机制,形成校企双元文化育人的格局,增强文化育人推动力。打造三类文化平台:校企共建铁路文化研究平台——铁路文化研究中心,文化教育传播平台——江苏铁路教育馆,文化实践创新平台——非遗文化(秦淮灯彩)传承创新工作坊、南京站“158”雷锋服务站,融汇文化育人集聚力。按照“浸润-习得-践行”规律,构建了价值引领、制度养成、实践历练、环境熏陶四大文化育人路径,发挥文化育人的内驱力。创新五大文化育人载体,系统打造铁色课堂、铁色管理、铁色实践、铁色文艺、铁色环境等“五铁”并育的文化育人载体,提供文化育人的支撑力。

  经过长期探索和努力,南铁院的校园文化建设取得丰硕成果。铁路文化研究产出《江苏铁路发展史》等6本专著。建成江苏铁路教育馆,成为省级爱国主义教育基地。建设非遗文化(秦淮灯彩)传承创新工作坊,被列入江苏省中华优秀传统文化传承基地,其实践创新项目在第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中斩获金奖。近五年,毕业生就业竞争力位列江苏省高职院校前三,用人单位满意度始终保持在较高水平。毕业生中涌现出“全国向善向上好青年”,“江苏省大学生年度人物”“江苏省毕业生就业创业年度人物”,以及一批“火车头奖章”获得者。

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