《我国科技效果转化2020年度陈述》出炉

来源:18新利luck在线娱乐网作者:18新利luck在线娱乐网 发布时间:2021-12-12 23:50:38

  4月14日,记者从科技部科技点评中心(国家科技点评中心)得悉,《我国科技效果转化2020年度陈述(高等院校与科研院所篇)》近来在全国出书。陈述显现,2019年,3450家公立高等院校和科研院所以转让、答应、作价出资方法转化科技效果的合同项数有所增加。合同项数为15035项,比上一年增加32.3%;合同总金额为152.4亿元,较上一年下降19.1%。

  国家科技点评中心副主任黄灿宏介绍,其间,单项科技效果转化合同金额超越1亿元的效果有24项,较上年下降20%。财务赞助项目发生的科技效果转化合同项数为2815项,比上一年增加10.9%;合同金额为47.0亿元,比上一年下降18.9%。

  陈述由我国科技点评与效果办理研究会、国家科技点评中心和我国科学技能信息研究所一起编写,得到了科技部效果转化与区域立异司的辅导。

  陈述指出,科技效果转化活动继续活泼,但科技效果买卖金额下降。科技效果转化合同均匀金额为101.4万元,较上年下降38.8%。作价出资合同金额也有所下降,以作价出资方法转化科技效果的合同金额达51.0亿元,以作价出资均匀合同金额达1016.6万元,比上一年下降39.1%。

  “跟着科技效果搬运转化三部曲的出台施行,2016年—2019年全国呈现‘井喷式’效果转化热潮,各高校院所的效果转化合同完结了完结。”究其原因,国家科技点评中心副总点评师、我国科技点评与效果办理研究会秘书长韩军以为,科学研究与效果转化是有规则的,即“十年磨一剑”。现有可转化的科技效果存量不多,后续效果的产出及转化,需求时日。

  需求留意的是,科技效果转化奖赏强度也在下滑。2019年,个人取得现金和股权奖赏金额达53.1亿元,较上年下降23.6%;研制与转化首要奉献人员取得的现金和股权奖赏总金额达47.6亿元,比上一年下降26.2%,占奖赏个人总金额(53.1亿元)的比重到达89.6%。

  针对陈述中部分科技效果转化目标2019年有所下降的原因,在开始调研后,韩军剖析说,高价值科技效果的产出需求必定的研制周期,不具有连续性。

  “2015年《促进科技效果转化法》修订前堆集的可转化的高价值科技效果近几年逐步施行转化后,未转化及新产出的科技效果因成熟度有限,高校院所更趋向于以产学研协作方法(技能开发、技能咨询、技能服务)进行转化,以转让、答应、作价出资方法转化科技效果的数量有所削减。”韩军告知科技日报记者,国家要求对高校所属企业进行全面整理规范,大额科技效果以作价出资方法施行转化遭到必定影响。

  “科技效果转化流向集合显着。”陈述显现,2019年,高校院所以转让、答应、作价出资方法转化的科技效果转化至制造业的合同金额最大,为58.2亿元;转化至中小微其他类型企业的合同金额最大,为91.9亿元。东部地区成为科技效果的首要发生地和承接地。

  陈述显现,2019年,3450家高校院所技能开发、咨询、服务合同金额为933.5亿元,比上年增加22.9%;高校院所兼职从事效果转化和离岗创业人员数量为14210人,比上年增加23.4%。数据标明,产学研协作稳定增加。

  “在科技效果转化过程中,一些高校院所结合实际,探究构成契合本身特色的效果转化形式。如优化效果转化准则系统,瞄准国家战略及商场需求,推动高价值效果工业化。”黄灿宏说,在推动树立技能搬运组织、深化产学研协作、重视技能搬运专业人才培养、健全查核点评系统等方面,一些高校院所也做出了典型示范。

  比方,我国科学院微电子研究所环绕集成电路工业链的关键环节和严重需求,探究“工业链、立异链、金融链”三链交融立异形式,与合肥市等主张建立总规模102亿元的集成电路相关工业基金,累计成功孵化企业116家,2019年企业完结经营收入超90亿元;浙江大学技能搬运组织经过展开高价值专利挑选作业,促进各类产学研协作项目总经费逾1.6亿元,推动校企战略协作2.5亿元……

  “我国科技效果转化和国家技能搬运系统建造取得了活跃发展,仍存在一些系统机制性问题。”韩军坦言,现在,政府部门间科技效果转化部分相关法规方针联接不行,现有科技效果转化方针执行不到位,医疗卫生组织尤其是高等院校隶属医疗组织的效果转化机制不明确。

  不容忽视的是,科技效果转化金融支撑系统亟待完善,科技效果转化基地(渠道)还待系统布局,科技效果质量和转化动力有待进步。

  “高校院所反映的‘四唯’问题仍然存在,部分科研作业者重基础研究轻应用研究,重论文轻效果转化,不了解商场状况和企业需求,转化动力有待进步。”黄灿宏坦承,部分科技效果质量水平不高,一些效果是为了完结项目、宣布论文、申报专利和申报职称凑数。一起,效果转化主体作用有待进一步发挥。

  尽管2020年国家出台了一系列相关方针,但部分单位反映,“四唯”破而未立,如何将科技效果转化放入职称提升的查核系统没有一致方法,科技效果点评缺少规范性的问题仍然存在。

  直面效果转化中的老难题,陈述提出针对性主张,打通科技效果转化方针堵点,引导更多金融资源支撑科技效果转化;促进供需两头双向发力,推动高质量科技效果产出。

  “厚实推动科技点评准则改革,以质量、奉献和转化绩效为导向,激起科研人员转化热心。”在黄灿宏看来,完善科技效果转化机制,加强现有可操作性的科技效果点评规范的推广应用,当令将技能成熟度点评归入国家科技方案立项、检验评定规范中。

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