个高度容易影响到稳定，同时，老五也会产生鸟尽弓藏的误会。不如干脆点，把一张生面孔辛欣推上去。大家都知道小欣是我的助手，威信也容易树立，况且她的表达能力、洞察力、以及分析能力已经得到了中层的一致认同，接下来的工作也较容易开展。只是操盘这一块儿还很薄弱，这是整个计划的核心，它的地位不容动摇！唉，这是个棘手的问题，如果这次招聘能产生作用就是最理想的了……好，就这么决定了，推小欣上去主持工作，让小路做她的副手。嗯，有个迂回的余地，这样就合理了……

总店经理室里坐满了人，小路主持会议：“各位同仁，今天的会由我主持。大家知道，由于我们经营方式的客观条件，大家能有机会聚在一起很不易，机会很难得。我们六合风水礼品店自开业以来，经历了近半年的艰苦创业，有了长足的进步与新的跨越。正如大家所看到的，我们的销售业绩有了大跨步的提升。目前，我们六合风水已经到了高速发展时期，此次会议的主要议题就是为我们今后的发展制定方向。所以，此次全员会议的召开，从某种意义上说是具有历史意义的，是及时的……

“同仁们，在会议正式开始之前，我想和大家说一件感人的事，和各位息息相关的事。我不是一个容易激动的人，这件事却使我激动地流下了眼泪。说句心里话，在当今经济浪潮中，劳资双方的关系愈来愈微妙了，利益在这里起了主导作用。当我们步入社会选择人生道路时，我们每一个人，都希望能够选择一条生活与事业的捷径坦途，都希望能找到一个理想的安身立命之所，一个发展空间宽松、待遇优厚，以及拥有一位有着宽大胸襟和超凡智慧的领袖，来带领我们去攀登生活与事业的巅峰。我告诉大家，我们找到了，六合风水就是我们的坦途！六合风水的领导者就是我们寻觅的领袖！就在今天上午，我们的领导者于鸿海先生提出要给我们每一位员工提薪，我没同意。我之所以没同意，是因为我是六合风水的员工，我有义务和责任为六合风水的发展大计着想。六合风水目前的力量还很薄弱，还处于基本建设时期，或者说原始资本积累时期，我们应该把有限的资本积累起来，用于六合风水的发展大计，因为我们知道求同存异的关系。我们的领导者说，任何方式都不足以宣泄对六合员工的情怀，不足以回报六合员工的含辛茹苦！我们要创造的不仅仅是六合事业的成功，也是每位六合员工的成功，他们都应该得到其他商业单位员工待遇的几倍、甚至于几十倍，因为他们是六合风水的员工。听听，这就是我们决策人的胸襟，这就是我们决策人的情怀！我当时激动地哭了，是为了能够遇到这样一位老板感到幸运的哭。各位同仁，我们有足够的理由让我们感到幸运和自豪，因为我们选择了六合风水，选择了于先生为我们的领袖！我就说到这儿了，接下来，请我们的出资人兼决策人于鸿海先生为我们六合风水制定新的发展方向！”

§虹§桥书§吧§bsp;第25节：狼（23）

会场上爆发出热烈的掌声，多数员工都兴奋地站起来鼓掌。

我摆了摆手：“大家请坐，请坐下！”会场渐渐地静了下来，每一位员工都很激动很兴奋，或许是由于小路一番煽情的演讲，多数员工眼里含着激动的泪。

“今天，能和大家共聚一堂我很高兴。正如小路说的那样，由于我们这种经营方式的客观条件，大家聚在一起交流很难得。我们六合风水，经历了近半年的艰苦创业和最原始的资本积累过程，第一步我们是成功了的。经过筹备，我们已经正式向市工商部门申请注册六合风水企业有限责任公司，我们将由

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