是一目了然。当然，这想法很可笑，天机绝不可漏。他相信，在医院财务那里，电脑的程序肯定是这样的：每个医生开的医药、检查、治疗，最后都会汇总在人下，比例一下算来。联想到这里，他就笑眯眯地想到，以后该认识财务的人，坐在财务的电脑前，把每个医生的资料都调来看一看，一定十分有趣。

主任独对面授挣钱秘笈（2）

记得那天从医务办公室来，自己就还想到陆主任如何提成。

陆主任是半天门诊，半天上班主持医务工作。门诊，肯定是和别的医生一样提成。上班，就该从整个医务的效益中有一个提成百分比了。那么院长呢？鲁小兵想到，院长是完全不门诊的，他的提成肯定和整个医院的效益挂钩了。

鲁小兵知，医院的情况要靠天长日久，他现在就是每天尽量多看病人，适当多方。他这“适当”二字里，其实着一条底线，就是开的每笔医药、检查、治疗，都要对病人有一好，或者说，有一理由。

这个理由与其说是对病人的，不如说是对医生自己的。

像前这个病人，说他的症状是典型的急炎，但是，对方这一两年没有验过肝功能，他的方中也便包着让对方验验肝功能。现在肝炎患者这么多，查查没坏。他一般不会轻易方一个餐大检查，更不会让急炎患者去照肺。

有底线，自己对自己说得过去。

但是，一到月底拿工资，鲁小兵发现对自己说不过去了。

开方取药时时想着提成（1）

鲁小兵第一个月领到的工资是四千大几不到五千。

工资是去财务领的。这其中，一千大几是基本工资，钱打在一张存折上，连同一张卡给了他。那三千块钱就是提成奖金，给的是现金，装在信封里。为什么基本工资走卡，提成走现金，自然涉及到医院的财务作。鲁小兵一想，也便来不及多想。存折上钱数看了，信封里的现金了，再看一下手里的工资条，果然基本工资一目了然，而后那a、b、c、d、e自然是三、四、五、六及“其他”的五项提成。

鲁小兵自然不能在领钱的地方多滞留，那样显得小气。再说，来财务领工资的白大褂不多不少一个挨一个，也由不得他多停。

发钱的是个圆圆脸的漂亮女孩，姓方，叫方快乐，人们大多她叫小方，她的漂亮让谁都要亮。趁着小方从座位上站起来找资料，鲁小兵用目光量了她的，女孩有一米七，这女孩的一米七对鲁小兵的一米七就有压力。就像一切欠自视又的男人一样，鲁小兵对十分。女孩的一米七通常比男人的一米七显，再加上穿跟儿，明显地有些让鲁小兵觉需要尽量自己。倒是小方快活的笑脸让鲁小兵到舒服，好像这个女孩对自己这位新来乍到的年轻医生有三分好。

财务与漂亮小方的浅相识，并没有转移鲁小兵的基本觉。揣着钱走来，他对自己的收说不上满意，也说不上不满意。总觉得一个月下来病人看得多，方也相当放得开，但收并没有想像的多。可能大概就这样。

但是，医务陆主任却把他叫了办公室。