句很是经典的话了：“世界上的事情是不以人们的意志为转移的”，尤其不以善良的人们的意志为转移。怕鬼，鬼就来敲门了，怕啥，啥就让银岭矿区的老百姓遇上了。

他们怕于涛这个败家呀，可是上面来的文件上，银岭煤业集团的老总偏偏是这个于涛。谁能说什么？于涛是银岭矿务局局长，而矿务局下属有8个煤矿，这8个煤矿的资产加起来几乎就是八岭煤矿的20倍！

可是，没有人算过，这资产20倍于八岭煤矿的8个矿的产值和利税是多少，和八岭矿有没有可比？

这账还用算吗？银岭矿务局2001年的产值是1亿两千万元，利税是近300万元。而实际情况是明盈暗亏。账是人作的，作盈了不就成了？这1亿两千万和300万元比4亿和1亿元，是个啥样的概念？老百姓糊涂了……

梁贤是集团12位副总经理中惟一一位八岭矿的人，而其余11位中，银岭矿务局占了6人、银岭矿会占了5人。如果加上集团党委书记吴仁，和董事长、总经理于涛，这银岭矿务局在集团的领导就占了8人。明人一看就知这个集团的班是咋回事，一个个把企业搞得灰土脸的，到来还是个个升官，全升成了副厅级、厅级。当然了，梁贤也升了，由县级升到了副厅级。

银岭矿区的老百姓困惑了，八岭矿的人们愤怒了。

老百姓困惑的是这世咋成了这个样了，该上的不上去，不该上的却排着队都上去了。八岭矿的矿工们愤怒的是，我们辛辛苦苦跟着梁贤苦了8年，到来，我们的领导中才有一个人集团最决策层，这不明摆着是欺负人吗？

矿区的老百姓困惑了几天便“清醒”了，从此后他们又能在“社会主义”的大企业里吃上饭了。老百姓过去把于涛领导的矿会和矿务局戏称为是“社会主义”的企业，而把梁贤当过矿长的五岭矿、八岭矿戏称为“资本主义”的企业。因为前者是大锅饭，虽然也落实了承包责任制，可全是聋的耳朵哑的——摆设，所以不活也有工资，只不过工资少得可怜。后者推行的是完全意义上的责任制，多劳多得，少劳少得，只要肯、能，工人的工资可是得了不得，有的人连工资加奖金每月能拿到三四千元，是其他煤矿工人工资的近10倍。

矿区老百姓中，大多都尝过于涛大锅饭的“甜”，因此，困惑过后便成了支持。而八岭矿的职工们可是真正的被激怒了，这矿才到集团20多天，工资就降了近50％，照这样下去，还不得降到几百元工资的过去？面对这局面，集团的财务长是这样解释的：煤矿都是国家的，职工也是国家的，人人有饭吃人人有衣穿，这才是社会主义的优越！

八岭财务科长说：“现在都21世纪了，你那个大锅饭的年代早就被历史淘汰了！”

“淘汰了？”集团财务长说：“那你就等着吧，看谁说的对！”说完后这个财务长就擅自把八岭矿已经降下来的工人工资标准又降下了20％……

“你这是啥呀？”八岭的财务科长见支票上的工资数又降了，问：“你咋能这样呢？”

“不这样哪样？我说了算还是你说了算？”

八岭煤矿的职工们忍无可忍了，他们纷纷来到梁贤的办公室，你一言我一语地控诉集团公司的卑劣行径。

销售公司副经理说：“这工作，我没法了，他们是把劣质煤当优质煤发，而签合同的是我们八岭煤矿，这样下去，我们的信誉全失去了！”

“理由是什么？”梁贤问。

“理由很简单，其他煤矿的煤也要发呀，这不是你八岭的销售公司了，只发你一家的。这是集团的销售公司，你搞清楚了，你的能发，其他矿的煤也能发！……发发发！我也同意发，可那煤是煤吗？梁总，我不说了……”

生产公司副经理说：“我也觉着是没法了，他们的人全是正职，说了就算，我们八岭的人全是副职，说了本不算数。今天，他们又把八岭矿最好的技术员去了，这不是明摆着整我们吗？”

梁贤说，“你坐，坐下慢慢说。”