长行一次沟通，每周必须行两次谈心，每周必须行三次学业指导……鉴于老师们各有所长，对所教学科以外的其他学科不一定熟悉，行学业指导有难。学校“温情”提示：可以由责任老师面，邀请学生有疑难学科的任课老师对所包学生行指导。最要命的要求：这些工作不但要，还必须要有记录，要记在你的本上。记录的本学校统一发放，专门让老师们作记录用。不记录，等于这项工作没。

被包学生愁眉苦脸。——从此多了一箍咒啊。

他们的家长笑逐颜开。——多一个人替他们看孩啊。

没包的学生兴奋不已。——少一分教，多一份自由啊。

他们的家长满腔愤怒。——为啥对孩们厚此薄彼！

老师们不理解：工作可以，为啥还要记录？

学校的解释：你不记录，我怎么知你没工作。

班主任询问：是否我包了这几个学生，其他学生就可以不？

领导的答复：当然还得。作为班主任，每个学生你都得。

班主任：既然这样，为啥还要让我们班主任包育人？

领导答复：这是教育专家们研究的最新成果，已经在其他学校行实践，效果不错，所以咱们也要这样。咱们是窗学校，示范学校，所有工作都不能落在兄弟学校后面。

班主任郁闷，任课老师们郁闷。郁闷之下纷纷向学校提意见，反对这不切实际的法。

领导们貌似虚心：行，你们大家的意见我们考虑。

考虑的结果：意见保留，学校的规定，必须照不误！

有些老师就慨：唉，这年，谁掂刀谁杀人啊！都是普通教师混上去的，怎么了领导，就这么忘本呢？

另一些老师支招：别唉声叹气呀，没用的。领导们需要政绩，好取悦他们的领导，继续往上爬啊。咱普通老师能和领导们共事一场，多不易啊，得珍惜，多为领导着想，理解他们，支持他们。咋支持？好工作啊。工作多不来？没关系，可以支兑应付嘛。

如此，许多工作便都于形式。

形式主义害死人。可是啥办法？不得不然啊。

这烂事儿，本不想说这么多的。可是不说这么多，朋友们就不能了解主人公的工作环境，不了解主人公的工作环境，就没法理解她的所思所想，喜怒哀乐。

话题扯回来。

女教师肖在一节课的时间里作了五个听课记录。加上真实的，ok，完成任务。

第二节自己上课，看到王昊还是看着自己发愣。心中且喜且忧，不明白这小帅哥，自己的得意弟到底怎么回事。寻思着下课后和他谈一次，结果还是没时间。

下课后接待一个来访的家长，说了整整一个课间。

第三、四节，继续蹲班，包育人的记录。照学校的说法，这东西很好记。你只要把自己的工作如实记录下来就可以了，多容易啊。可问题在于：谁工作的时候，会一边工作一边记录？教师不是记者，没有这个习惯。育人也不是算术题，来个公式一，得，成了。育人工作很复杂，要随机应变，看人下菜量裁衣，怎么可能当时作记录！当时没记录，过后就忘记。忘记怎么办？好办。编。胡编造，杜撰一通。这东西就像写作文，编者要有杜撰的本事才行。好在肖是语文老师，编作文易如反掌，唾手可得。即使如此，也搞了两节。